Warnung vor einem schlechten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Fällen wurden Versprechungen von Unternehmen gemacht, die letztendlich nicht eingehalten wurden.
Viele Mitarbeiter das Unternehmen verließen oder gekündigt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass mein Ex-Arbeitgeber offen kommuniziert und klare Ansagen macht, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken. Zusätzlich sollten Versprechen eingehalten werden, wie beispielsweise der sechsmonatige Welpenschutz, der nie umgesetzt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen, jedoch führte der geringe Frauenanteil zu fehlender Diversität. Kommunikationsschwierigkeiten und der Druck seitens des Managements schnelle Ergebnisse zu liefern in die ersten Monaten, beeinträchtigten die Arbeitszufriedenheit. Die hohe Mitarbeiterfluktuation verstärkte den Druck und trug zu einer instabilen Arbeitsumgebung bei.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitern war enttäuschend, da viele Informationen sich als falsch herausstellten. Meine Bedenken wurden beim Team Lead ignoriert. mir versichert wurde, dass alles in Ordnung sei obwohl es war nicht so. Eine ehrliche und offene Kommunikation fehlt
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages bist du nur eine Zahl, und deine Kollegen sind quasi deine Konkurrenten, da die Chancen nicht gleich verteilt sind. Ein Beispiel hierfür ist, dass ein Kollege sowohl eine LinkedIn- als auch eine Xing-Lizenz besitzt, im Vergleich zu anderen, die nur über Xing verfügen.
Work-Life-Balance
Nachdem ich anderthalb Wochen zu Hause war, aufgrund meiner Corona-Erkrankung, und nach meiner Rückkehr ins Büro zurück, wurde ich sofort vom Team Lead darauf angesprochen, warum meine Arbeit nicht erledigt worden sei
Vorgesetztenverhalten
keine offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die männlichen Kollegen erhielten tendenziell anspruchsvollere Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
wie hatten keine
Arbeitsbedingungen
alte Monitors, und Headsets, die die Gespräche nicht gut übertrugen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei uns es gab nichts Besonderes für Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechtigkeit
Karriere/Weiterbildung
ich hatte keine Weiterbildung oder gute Einarbeitung, da mich mein ehemaliger Kollege eingearbeitet hat. Da er jedoch vier neue Kollegen hatte, die ebenfalls eingearbeitet werden mussten, hatte er selbstverständlich nicht genug Zeit für jeden von uns.