Ein fauler Apfel innen verdorben außen wird er jeden Tag poliert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Akademie gibt sich richtig Mühe aber auch das ist ein Kampf gegen Windmühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmte Vorgaben wieviele positive Bewertungen jede Niederlassung haben soll bzw muss pro Jahr. Dadurch wird versucht das Image des Unternehmens zu verbessern und so muss man die Marketingabteilung unterstützen denn die kommt nicht hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Max 2 Geschäftsführer und nicht 12 vor allem fähige Gebietsleiter fähige Niederlassungsleiter keine vorlauten Sachbearbeiter und nicht die guten Leute gehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Nach Außen tut man auf Familie, innen ist alles faul
Kommunikation
Anweisungen werden von oben nach unten gegeben egal wie unsinnig das ist es muss gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Wer am besten schmiert der fährt am weitesten
Work-Life-Balance
Gibt es nicht Druck lügen Drohungen und Vertragsstrafen auch wenn sie rechtswidrig sind
Vorgesetztenverhalten
Das Management und die Geschäftsführung sind laut eigener Aussage. 24/7 erreichbar und arbeiten 24/7, die Wahrheit ist das man seine Internen Leute ausspioniert und nur unter Druck setzt die eigene Unfähigkeit wird dadurch und durch schicke Anzüge überspielt. Niederlassungsleiter sind Jung und haben keine Erfahrung, durch den massiven Druck wird nur gebrüllt und gedroht. Es ist so das egal welche Position einer gegen den anderen viele Arbeiten noch abends von zuhause um der Gebietsleitung und der Geschäftsführung zu gefallen.
Interessante Aufgaben
Gibt es eigentlich nicht bei uns in der Marketingabteilung gibt es nur Druck weil man alles tut um die schlechten Bewertungen irgendwie mit Guten zu überschreiben.von allen positiven Bewertungen ist vielleicht jede 23 echt!
Gleichberechtigung
Das Wort ist im Wörterbuch dieses Unternehmen nicht bekannt bzw. Gestrichen worden nach außen tut man zwar als ob es das gibt sobald die Führungskräfte unter sich gibt wird draufgehauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht ältere Kollegen gehen von sich aus oder werden gegangen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man für die Gehirnwäsche des Unternehmens empfänglich ist dann meint man das es Arbeitsbedingungen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn das Unternehmen meint es zahlt gut in fast jedem anderen Unternehmen bekommt man mehr.
Image
Auch wenn alles versucht wird sich als global Player dazustellen davon ist man weit weg. Jeder Mittelständler hat ein besseres Image. Da helfen auch die Millionen nicht die man jedes Jahr dafür ausgibt.ich finde die Aussage schön die ich hier gelesen hab wie das unbeliebte Kind im Sandkasten wo die coolen Kinder nicht mit spielen möchten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in dem Unternehmen gibt es nicht denn die Mitarbeiter die was können gehen sehr schnell oder werden gegangen. Vor allem darf es keine Mitarbeiter geben die mehr wissen bzw besser sind als das Management.