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tempus Akademie & 
Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tempus Akademie & Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tempus Akademie & Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    64%64
  • KantineKantine
    61%61
  • CoachingCoaching
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung, die man hier für gute Arbeit erfährt und die motivierten Mitarbeiter. So macht Arbeiten Spaß.
- es wird einem großes Vertrauen / Verantwortung entgegengebracht
- sehr Interessante Einblicke in die Geschäftswelt
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- ein SUPER Team!
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- offene Kommunikation
- offen für Ideen
- der Umgang miteinander
- die Nähe zu den Vorgesetzten
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Volles Vertrauen wird einem geschenkt vom ersten Tag an. Überall kann man Einblicke bekommen, auch auf höchster Ebene.
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Der Führungsstil der Firma tempus zeichnet sich besonders dadurch aus, dass jeder Mitarbeiter zum Mit-Unternehmer entwickelt wird. Durch eine offene Kommunikations- und Informationskultur in allen Geschäftsbereichen, wird der Mitarbeiter optimal in alle Unternehmensprozesse integriert. Als Mitarbeiter fühlt man sich als ein Teil des Ganzen. Zudem zeichnet sich tempus durch ein super Mitarbeiter-Team aus. Der Zusammenhalt, die Freundlichkeit unter den Kollegen ist ausgezeichnet. tempus ist ein Unternehmen, das nicht stillsteht, sondern kontinuierlich an seiner Weiterentwicklung arbeitet. Zum Einen ist die Arbeit, ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Work-life-blend wird dort gepredigt. Jedoch wird außer acht gelassen, dass Sillikon-Valley nicht überall funktioniert. Auch die Herangehensweisen von Sillikon-Valley wurden bestenfalls versucht zu kopieren jedoch nicht verstanden. Gerade junge und neue Mitarbeiter bekommen oft zu spüren, dass sie sich an das firmengegebene Bild anzupassen haben. Andernfalls wird mit sehr frostigem Umgang reagiert. Auch in Kritikgesprächen bleiben persönliche Beleidigungen nicht aus.
Auch bei kleinsten bürokratischen Ferfehlungen ist mit harter "Strafe" zu rechnen.
Die umfangreiche Arbeitszeit.
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Fällt mir gerade nichts Gravierendes ein.
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Kategorisierung in A, B, C
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Die Anzahl der Projekte könnte etwas reduziert bzw. besser getimt werden, damit die Arbeitsbelastung reduziert wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufhören, nur in A, B, C Kategorien zu denken
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Überdenken der vorhanden Werte der Firma. Diese sind an sich gut werden leider, trotz der Überzeugung, nicht umgesetzt. Gerade im Punkt "uneingeschränkte Ehrlichkeit".
Momentan fällt mir hierzu leider nichts ein...
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Für Praktikanten zumindest inoffiziell ein "Überstundenziel": Alles nach x Überstunden soll abgebaut werden.
Außerdem sollte digitales Arbeiten weiter vorangetrieben werden, sodass ggfs. auch die Möglichkeit zum Homeoffice bestehen könnte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von tempus Akademie & Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kollegen mögen und respektieren sich. Es gibt darüberhinaus auch private Kontakte bei einigen in der Firma. Bei Aktionen und Projekten hilft jeder mit. Auf die Kollegen ist echt Verlass! Trotzdem bleibt das Privatleben unangetastet, wenn man das so möchte.
5
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Jeder hilft jedem, jederzeit!
5
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Man hilft einander!
5
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Es herrscht ein Miteinander ("WIR-Gefühl")
5
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Der Zusammenhalt und das WIR-Gefühl ist unheimlich stark.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tempus Akademie & Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Überstunden werden vorausgesetzt andernfalls wird mangelde Arbeitsweise angelastet
Arbeitszeiten sind - wie im Consulting üblich - nicht besonders familienfreundlich und gehen häufig über 8 Stunden hinaus. Teilweise war Überstundenabbau möglich, aber nur in geringem Maße. Grund für die vielen Stunden war, dass es viel Arbeit für wenig Leute gibt, aber auch, dass sogar Praktikanten Projekte und Verantwortung übernehmen dürfen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier kann man viel lernen, auch als Freelancer.
5
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Interne Weiterbildungsmaßnahmen sind kostenfrei. Externe werden auch bezahlt. Eigeninitiative erwünscht!
5
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Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert.
Karriere im Prinzip ja, bis zu dem Punkt, wo es keine höheren Posten mehr gibt.
4
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Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch den firmeneigenen Akademiebereich gegeben.
Ebenso positiv zu erwähnen ist, dass man durch die stetige Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung enorm viel unternehmerisches Denken und Handeln erfährt!
5
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Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie, durch verschiedene Weiterbildungsprogramme etc.
Karriereperspektive: mit Fleiß und Leidenschaft kann hier viel erreicht werden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen