83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Sozialleistungen
Es wird, speziell auf den Baustellen, Personal mit wenig fachliche Kompetenz, eingesetzt. Gutes Fachwissen steht leider oft an zweiter Stelle.
Es wäre vom Vorteil, gerade auf Baustellen und speziell in der Planung, gut ausgebildetes Personal zu beschäftigen und nicht so viele Quereinsteiger.
Nach außen hin steht alles gut da, aber die Realität ist eine völlig Andere.
Wenn man es wünscht, wird nach Lösungen gesucht.
Wenige Kollege halten zusammen.
Das Verhalten der Vorgesetzten, in der Niederlassung Berlin = 0 Sterne
Abhängig von Niederlassung und Vorgesetztem
Je nach Niederlassung und Vorgesetztem.
Die Deutsch Niederländische Kultur bei Ten Brinke ist einmalig. Nicht jeder kann sich mit dieser identifizieren, aber ich mag diese sehr gerne!
Auch fühlt man sich immer noch einem Familienbetrieb zugehörig, trotzt dieser Größe. Ich bin mittlerweile echter Fan geworden von Ten Brinke.
Es wird sehr viel an Strukturen gearbeitet. Dabei sollte man aufpassen, dass manche Mitarbeiter keinen Tunnelblick nur für Ihre Aufgaben bekommen, wie es bei manch anderen Großkonzernen ist.
Alle haben immer ein offenes Ohr. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder respektiert fühlt. Teambuildingaktionen gehören immer dazu.
Es wird viel wert auf das Image gelegt. Die Baustellen sind alle vorzeigbar und die Arbeitsmittel modern (Firmenautos, Baustellencontainer usw.) Eine klare Linie ist zu sehen
Als Bau- oder Projektleiter ist man meistens sehr gebunden an den Projektort. Dazu kommen noch die Fahrzeiten. Da ist leider nicht viel mit Work-Life-Balance. Ist aber auch abhängig davon, welchen Job man ausübt.
Wird sich drum gekümmert. Jeder ist immer dafür, wenn sich jemand weiterbilden möchte.
Gehalt ist, würde ich sagen, angebracht. Über dem Durchschnitt, aber man gibt dafür auch mehr als bei anderen Firmen.
Es wird daran stetig gearbeitet, um sich noch weiter zu Verbessern.
Im großen und ganzen gut. Kommt natürlich immer auch auf die Kollegen an.
Manche ältere Kollegen sind nun mal festgefahren auf deren Arbeitsweisen. Ist auch verständlich.
Sehr gut. Immer ein offenes Ohr und man darf alle Probleme ansprechen. Man wird gehört.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen gut sind. Auch bei Leuten, welche auf Reise sind wird darauf geachtet, dass es z.B. vernünftige Unterkünfte sind.
Es wird sehr viel unternommen, dass diese immer besser wird. Es ist aber, je nach Team und Teamgröße auch manchmal schwer.
Sehr vielfältig und vor Allem abwechslungsreich, auch weil es nicht eine total festgefahrene Struktur gibt.
Ich habe insgesamt sehr gerne für das Unternehmen und bin bis heute traurig, dass ich damals weg ziehen musste...ich habe gedacht..."hier bleibe ich bis zur Rente". Einen besseren Arbeitgeber gab es bislang für mich mit Abstand nicht.
Es gibt nichts schlechtes.
Ich habe meinen Vorgesetzten zu 100 Prozent vertrauen können und sie gaben mir das Vertrauen, dass sie in mich hatten auch zurück, das habe ich sehr positiv empfunden.
Top
Sehr gut
Spitzenmäßig
Sehr respektvoll...mir fällt nichts negatives ein
Noch nie hatte ich so einen fairen, offenen und respektvollen Umgang miteinander erleben dürfen. Im Nachhinein betrachtet war es bislang das beste Vorgesetztenverhalten, dass ich erleben durfte, ich konnte für meine jetzige Position viel lernen. So behandelt man seine Mitarbeiter!
Alles auf modernen Stand.
Es hat alles reibungslos funktioniert
Abwechslung hatte ich immer. Es wurde niemals langweilig und ich habe viele Jahre dort gearbeitet.
Innerhalb des Teams, zu dem sich auch unsere beiden Niederlassungsleiter zählen, geht es sehr entspannt, hilfsbereit und offen zu. Es darf gelacht werden. Wenn jemand Hilfe benötigt, ist jeder ansprechbar. Ein vertrauensvolles Miteinander wird tatsächlich gelebt.
Klar muss man seine Leistung bringen, aber das ist auch ok, denn es macht Spass. Durch die Möglichkeit von Homeoffice 1x die Woche und flexible Arbeitszeiten, kann man sich gut selbst organisieren.
Eigene Academy, vielfältiges Angebot
Fair und immer pünktlich auf dem Konto, könnte natürlich immer besser sein :-)
Nachhaltiges Bauen mit Zertifizierungen wird immer mehr forciert
Wir sind ein neues Team, nur wenige Kollegen sind schon länger im Unternehmen. Die Niederlassung wurde 2022 neu eröffnet. Wir verstehen uns alle sehr gut, auch die verschiedenen Projektteams tauschen sich fachlich untereinander aus. Wir wollen uns künftig alle 3-4 Wochen nach der Arbeit zu einer gemeinsamen Aktivität treffen. Das sagt glaub ich schon mal viel....
Einfach offen, fair, vertrauensvoll und menschlich
Neue Büroräume, klimatisiert, Lecker Kaffee, Obst, kostenlose Getränke und gute Technik, höhenverstellbare Schreibtische...
Man erfährt, was kommuniziert werden kann. Informationen werden so zeitnah wie möglich an die betroffenen Kollegen weitergegeben. Respektvoll und auf Augenhöhe
Freundlichkeit
Nichts
Keine
Die Mischung zwischen der niederländischen und deutschen Kultur: Das bietet immer wieder Chancen und Möglichkeiten voneinander zu lernen und neue Wege zu gehen!
Bis jetzt tatsächlich nichts das einen Eintrag hier rechtfertigen würde
Analog dem Wachstum Strukturen mitwachsen lassen. Aber hier arbeitet man im Hintergrund bereits intensiv und beständig an Verbesserungen und Optimierungen. Weiter so!
Trotz voller Terminkalender und viel Arbeit bleibt IMMER Zeit für den freundlichen und familiären Umgang miteinander. Top!!!
Trotz Kernarbeitszeiten sind nach Absprache mit den Vorgesetzen Home Office und kurzfristige private Termine realisierbar. Hier herrscht großes Vertrauen, das man gerne zurückgibt…
Die Jahresgespräche zeigen auf dass man an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter sehr interessiert ist.
Ich persönlich habe sehr positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht, die das Potential ihrer Mitarbeiter richtig einschätzen und fördern
Faire Bezahlung
Hier ist TB unschlagbar: Der Team Gedanke wird wirklich gelebt
Diese begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe, legen Wert auf regelmäßige Kommunikation und agieren sehr empathisch
Generell Super Ausstattung, in der Internetgeschwindigkeit bzw in der Hard und Software noch Luft nach oben
moderne ausgestattete Arbeitsplätze; genug Parkplätze; viele Mitarbeiter sind nett; Arbeiten in Eigenverantwortung
Es wird meiner Meinung nach nicht mit offenen Karten gespielt bzgl. der Gründe, warum man eingestellt wird bzw. warum ein Arbeitsverhältnis beendet wird. Ich spreche hier nur über meine Situation aber bzgl. dieses Faktors sollten sich so manche Vorgesetzte mal Gedanken machen, wie man so mit Menschen umgehen kann. Ich habe damals eine andere Stelle abgesagt, um bei Ten Brinke anzufangen. Dies war mein Einstieg in den Arbeitsmarkt nach der Ausbildung. Im Vorstellungsgespräch wird einem vermittelt, dass langfristige Arbeitsverhältnisse angestrebt werden, nach 6 Monaten durfte ich das Unternehmen dann wieder verlassen und wurde für die letzten 2 (!) Monate noch freigestellt, meiner Meinung nach zeugt dies von einem schlechten Gewissen mir gegenüber. Die Gründe, warum ich nicht weiter beschäftigt wurde, wurden mir zwar gennant, jedoch vermute ich im Nachhinein, dass ich lediglich für 6 Monate eingestellt wurde um eine Person zu vertreten, die in Elternzeit war. Der Fakt, dass ich die Aufgaben einer Person übernehme, die in Elternzeit ist, wurde mir natürlich im Vorstellungsgespräch nicht vermittelt, dies habe ich erst nach Arbeitsbeginn erfahren.
Permanenter Optimierungsprozess. Man bleibt nicht auf Status quo stehen sondern setzt stets neue Optimierungen in verschiedenen Abteilungen um.
familiäre & freundschaftliche Atmosphäre. Starker Zusammenhalt unter Kollegen.
Der Arbeitgeber bemüht sich den Arbeitnehmern große Flexibilität zu ermöglichen (Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit etc.)
Gute Leistung wird anerkannt und gefördert
Dieser Aspekt wird ernst genommen und man versucht im Rahmen der Möglichkeiten sinnvolle Lösungen zu implementieren.
hier fühlt man sich wohl und arbeitet gerne.
nobody is perfect. Es menschelt überall. Die Führungskultur ist aber kooperativ und sehr human.
top moderner Arbeitsplatz, Getränke & Obst wird zur Verfügung gestellt
Regelmäßige News über Intranet
man hat sehr viel Freiraum in der Ausführung seiner Aufgaben
Dass jeder einzelne die Möglichkeiten und das Vertrauen bekommt selber die Verantwortung zu tragen, es herrscht eine flache Hierarchie und das überträgt sich natürlich auf das Arbeitsklima. Verschiedene Kulturen werden gelebt. Man hat ein gutes Gefühl weil man dazugehört - man merkt es, dass es ist ein Familienunternehmen ist.
Das er noch nicht ganz so in Süddeutschland bekannt ist :-)
Man wächst mit den Aufgaben, falls etwas noch fehlt oder nicht ganz nach dem Wunsch von dem einen oder anderen ist, wird stets verbessert - das soll so weiter gemacht werden.
Bestimmt Niederlassungsabhängig aber hier ist es TOP!
Ten Brinke ist eine große Firma, leider noch nicht so im Süddeutschland bekannt aber das kommt noch ;-)
Kommunikation ist alles, man kann alles besprechen und abstimmen. HO ist geboten.
Durch die interne Akademie hat man stets die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Schulungen und Meetings finden immer wieder statt.
Natürlich geht es immer noch besser aber es ist gut und fair.
Immer hilfreich und freundlich.
Respektvoll und angenehm.
Einfach super!
Natürlich geht es noch besser aber so ist es ausreichend.
Funktioniert gut.
Ja, jeder wird gleich behandelt und respektiert.
Abwechslungsreiche Aufgaben und man kann sich in anderen Arbeitsgebieten ausprobieren.
So verdient kununu Geld.