Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Rund 1.800 Mitarbeiter in ganz Thüringen machen die TEAG Thüringer Energie zusammen mit ihren Tochtergesellschaften zu einem der wichtigsten Infrastruktur-Dienstleister im Freistaat und wirken an der Gestaltung der Energiezukunft entscheidend mit.
Die TEAG Thüringer Energie ist ein zu 100 Prozent kommunales Unternehmen: Wer sich für uns als Arbeitgeber entscheidet, kann nicht nur auf einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bauen; er trägt mit seinem Wissen und Können auch einen Teil zu einer ebenso umweltfreundlichen wie zukunftssicheren Energieerzeugung und –verteilung bei.
Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme,der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.
Tagtäglich versorgen wir rund 500.000 Kunden in Deutschland. Wir, das sind neben der TEAG Thüringer Energie auch unsere hundertprozentigen Tochterunternehmen TEN Thüringer Energienetze, TEP Thüringer Energie Speichergesellschaft, TES Thüringer Energie Service, Thüringer Netkom, Energie- und Medienversorgung Schwarza, TWS Thüringer Wärme Service sowie KomSolar Service.
Sie wünschen sich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihnen zugleich sichere berufliche Perspektiven bietet? Dann wird es höchste Zeit, dass wir uns mal kennenlernen.
Herzlich willkommen bei der TEAG Thüringer Energie AG, dem führenden Energiedienstleister im Freistaat.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungGetreu unserem Leitbild „Aus der Region für die Region“ liegt uns soziales Engagement sehr am Herzen. Deshalb engagieren wir uns unter anderem für über 300 thüringer Institutionen sowie Schulen und Kindergärten.
Stichwort Region: Unser Hauptstandort Erfurt liegt mitten im „grünen Herzen“ Deutschlands. Thüringen bietet eine hohe Lebensqualität mit einer der schönsten Naturlandschaften der Bundesrepublik. Wir sind stolz auf unsere kulturelle Vielfalt sowie unsere Geschichte – die unter anderem die zwei größten deutschen Dichter Goethe und Schiller entscheidend geprägt haben.
Natürlich behalten wir stets die Zukunft im Blick und entwickeln unsere vielfältigen Geschäftsfelder kontinuierlich weiter. Um den Wissenstransfer in hochaktuellen Themenfeldern zu sichern, steht die TEAG Thüringer Energie dabei auch in regem Austausch mit Universitäten und anderen Forschungseinrichtungen.
Top-Adresse: Wir sind der führende Energiedienstleister im Freistaat und versorgen über 500.000 Kunden mit Strom und Wärme sowie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband; umfangreiche Kooperation mit Stadtwerken.
Sicher: Als zu 100 Prozent kommunales Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Zukunftsfähig: Es erwarten Sie vielfältigste Geschäftsfelder – von der Energieerzeugung über deren Verteilung bis hin zum Vertrieb sowie weiteren Leistungen, etwa im Bereich Breitbandtechnologie.
Zentral: Unser Hauptstandort Erfurt liegt verkehrsgünstig an den Autobahnen A4 und A71 sowie an einem der wichtigsten ICE-Drehkreuze Deutschlands (2 Stunden nach B und M).
Stark in Sachen Bildung: Unser umfangreiches hauseigenes Weiterbildungsangebot ermöglicht jedem Mitarbeiter beste Entwicklungschancen.
Familienfreundlich: Die TEAG Thüringer Energie AG ist offiziell als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und verfügt unter anderem über einen betriebseigenen Kindergarten.
Offen für Neues: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur.
Engagiert: Aus der Region für die Region – die TEAG Thüringer Energie AG unterstützt über 300 Thüringer Institutionen sowie Schulen und Kindergärten.
Vernetzt: Wir arbeiten eng mit Universitäten und anderen Forschungseinrichtungen zusammen, um einen zukunfts-orientierten Wissenstransfer zu gewährleisten
In bester Lage: Thüringen, das „grüne Herz“ Deutschlands, bietet höchste Lebensqualität – mit kultureller Vielfalt, faszinierenden Naturlandschaften und bezahlbarem Wohnraum.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TEAG Thüringer Energie AG.
Standorte Inland
Einen virtuellen 360°-Rundgang können Sie in unserem Aus- und Fortbildungszentrum am Standort Erfurt auf Google erleben, wenn Sie diesem Link folgen: http://bit.ly/360GradTourABZ.
Zusammenhalt der Mitarbeiter, Interessante Aufgaben, sehr weites Aufgabenspeltrum
Sicherer Arbeitsplatz, vielfältige Angebote von Weiterbildung, Gesundheitsangebote, Kindergarten, Jobrad, Kantine etc.
Die Ausbildung und das Arbeitsklima
Gehalt kommt immer pünktlich.
- kostenlose Parkplätze vorhanden
- gute Verkehrsanbindung
- Supermärkte fußläufig erreichbar
- Mittagsversorgung (Kantine) im Gebäude vorhanden
Förderung und Motivation der Mitarbeiter.
Keine Fehlerkultur bei Vorgesetzten
Fehlende Strukturen und Arbeitsprozesse, vor allem bei neuen Aufgaben und Änderungen getreu dem Motto...mach mal nebenbei, irgendwie mit. ( So geht keine Qualität für den Kunden)
Aufgaben der Kollegen die die Abteilung wechseln oder das Unternehmen verlassen, werden einfach nur verteilt und das über Jahre hinweg.
Scheinbar schleppend arbeitende Personalabteilung, Stunden Abrechnung sollte man selber immer mitschreiben!
Auf Vorschläge wird nur bei bestimmten Mitarbeitern eingegangen.
Als kritisch denkender Mensch wird man gern mal übergangen.
Führungsebene wird mit JA-Sagern gefüllt.
Etc.
Homeoffice ist eine Entscheidung des Vorgesetzten, wird aber im Bewerbungsgespräch versprochen und als Selbstverständlichkeit dargestellt - hier muss mehr mit der Zeit gegangen werden; Vorgesetztenverhalten; kollegiales Miteinander leider nicht vorhanden
Transparenter sein bei Eingruppierung, mehr Perspektiven aufzeigen, flexiblere Home Office Regelungen, die zum echten Leben passen
Führungskräfte optimieren und dem Mitarbeiter zuhören. Dann weiß man vielleicht auch Mal warum diese gehen.
Eigene, langjährige Mitarbeiter fördern statt ständig externe vorzusetzen.
Firma schließen und neu gründen, wäre am einfachsten.
Energiekosten Vergünstigung für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von TEAG Thüringer Energie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
Kein Unterschied
Keinen erheblichen Unterschied zu Jüngeren
War nicht anders als zu jüngeren.
Könnte besser und herzlicher sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAG Thüringer Energie ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen Top. Zwischen den Mitarbeitern und dem Vorgesetzten Flop.
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene/Vorgesetzten zum Mitarbeiter findet kaum statt. Der Betriebsrat ist von geringer Bedeutung, sehr nah am Vorgesetzten und hat keinen Einfluss auf irgendwas.
Der Buschfunk der Angestellten und der Leitung funktioniert bestens ;) Ansonsten mal besser, mal schlechter.
Läuft zu gut! Es wird alles im Team ausgewertet und besprochen, sogar zum Fachgebietsleiter getragen.
Sehr viele Infos im Intranet, die Schwierigkeiten liegen im filtern des Relevanten. Tlw. Holschuld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Das Unternehmen sollte Leute aus den eigenen Reihen fördern und mit entsprechenden Aufgaben betrauen. Das findet leider eher selten statt
Eine Weiterbildung ist bei der TES nicht gewünscht. Mitarbeiter werden klein gehalten.
... das geht immer besser
Mitarbeiter werden entwickelt.
Aufstieg nur wenn jemand in Rente geht! Nicht so optimal. Alles weitere wird nicht gewünscht. Wenn man aus eigenen Stücken weiter kommen will wird man meist im Regen stehen gelassen und es wird ziemlich deutlich kommuniziert, dass man daran kein Interesse hat.
