Guter Arbeitgeber wenn man auch mal einstecken kann
Verbesserungsvorschläge
- Entsprechend viele Leute für das geforderte Arbeitspensum einstellen
- Den Abteilungsleitern klar machen zu welcher Abteilung sie gehören
- Den Support durch eine QA/Second-Level-Support Abteilung entlasten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist - zumindest in der Entwicklung - recht angenehm. Gute Arbeit wird durchaus gelobt, über Verbesserungsmöglichkeiten wird offen und konstruktiv gesprochen.
Kommunikation
Es ist leider nicht immer ganz klar wohin sich aktuelle Projekte entwickeln sollen, und so kommt es häufig dazu, dass im letzten Moment vor der Veröffentlichung noch Dinge geändert werden müssen, die den eigentlichen Release verzögern oder schlimmeres bewirken.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Entwicklung ist der Zusammenhalt sehr gut. Auch der Kontakt zu anderen Abteilungen - soweit er über dieselben Personen erfolgt - ist weitestgehend gut. Natürlich gibt es hier und da Spannungen, da alle hoffnungslos überfordert sind und sich nicht noch zusätzliche Arbeit aufbürden wollen, auch wenn sie dem anderen dadurch welche abnehmen würden.
Work-Life-Balance
Dank geregelten Arbeitszeiten und freien Wochenenden eigentlich kein Problem, aber es kommt öfter zu Last-Minute Änderungen oder kurz vor dem Release werden noch Fehler "gefunden" was dann ggf zu Überstunden führt um den Termin zu retten.
Homeoffice und ähnliches ist absolut nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt recht gutes Verhalten, jedoch scheinen die Abteilungsleiter anderer Bereiche oftmals zu glauben auch in der Entwicklung den Ton angeben zu dürfen, so dass man sich teilweise gezwungen sieht abzuwägen was denn nun tatsächlich die Aufgabe ist
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind tatsächlich sehr interessant und oft abwechslungsreich - man ist Entwickler, QA und Second-Level Support in einem. Oft wird man bei der Arbeit unterbrochen um sich irgendwelche Probleme anzuhören die schon oft geklärt aber nie zentral dokumentiert wurden. Dann wieder in seine Arbeit zurückzufinden kann schwierig sein und lange dauern, gerade bei komplexen Anwendungsfällen
Arbeitsbedingungen
In den Jobangeboten wird immer wieder von "aktueller Hardware" gesprochen. Tatsache ist jedoch, dass die Rechner einem modernen Entwicklungsprozess nicht gewachsen sind. Probleme in der Stabilität werden durch Erweiterung des RAM gelöst, auch wenn das Problem offensichtlich die ansonsten veraltete Hardware ist.
An Monitoren mangelt es allerdings nicht, 2 sind der Standard, bei Bedarf wird irgendwie auch ein dritter angeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche eher unterdurchschnittlich, über Erhöhungen wird nicht gerne gesprochen
Image
Das interne Image der Firma entspricht - wie bei den meisten Firmen - nicht dem was nach außen Präsentiert wird. Es gibt viele wunde Stellen wie zB die chronische Unterbesetzung vieler Abteilungen oder dass wichtige Abteilungen schlicht nicht existieren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Anfrage genehmigt und ggf. auch durch die Firma übernommen