Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
BarrierefreiDass Tenbrink ein Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima ist. Egal was einem auf dem Herzen liegt, sei es Arbeit oder Privat, hier hat immer jemand ein offenes Ohr und man wird unterstützt.
Dynamik, Exzellenz, Miteinander, Ehrlichkeit, Zusammenarbeit, Werte, Förderung, Begeisterung, Herzblut
Absolut familienfreundlich,
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
trotz der Größe sehr familiär
Familiengeführtes Unternehmen.
Das Familiäre mit einander.
So einiges...
Ländliche Lage
Arbeitnehmer verlassen das Unternehmen wie Fliegen, sollte eigentlich mal zum nachdenken anregen !!!
Noch mehr auf die einzelnen Anmerkungen der Mitarbeiter eingehen.
Alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausstatten
Der am besten bewertete Faktor von Tenbrink - The Gener[e]alist ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die "Jungen" profitieren von der Erfahrung der Älteren, die Älteren profitieren vom Wissen der Jüngeren... So soll es sein !!
Viele Mitarbeiter sind schon über 20 Jahre und mehr im Unternehmen.
Es ist ein gutes Miteinander! So sollte es sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tenbrink - The Gener[e]alist ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen den branchenüblichen Standards, jedoch könnte eine Überprüfung und Anpassung im Hinblick auf die steigenden Lebenshaltungskosten vorteilhaft sein.
Es werden einige/viele Benefits geboten, allerdings ist das Gehalt/die Gehälter ausbaufähig.
Für den Stress und die Verantwortung, sehr schlechte Bezahlung !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Inhouse-Schulungen angeboten, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen darf. Persönliche Weiterbildungen und Zukunftsperspektiven werden in den Mitarbeitergesprächen mit dem Teamleiter besprochen, sodass Möglichkeiten entwickelt werden, wie das Unternehmen den Mitarbeiter unterstützen kann.
Man ist offen für Weiterbildungen und es gibt zudem auch einige interne Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Eigene Schulungsplattform als Akademie. Sowohl interne als auch externe Schulungen werden gefördert.
Tenbrink ist sehr aufgeschlossen gegenüber neuen Bildungsgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich mache 3-4 Tage Fortbildung pro Jahr, Besuche von Fachmessen können eigenverantwortlich entschieden werden.
Alles gut !!
