Die Einführung der Auszubildenden in die Firma und Heranführen an die Thematik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und die Struktur ist modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefahr zur Monopolstellung ist gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Ausstattung wirkt manchmal nicht ausgereift. Zum Beispiel mit dem Home-Office wären Funktionen wie OneNote-Freischaltung hilfreich.
Die Ausbilder
Sehr kompetent und immer für Fragen zu kontaktieren. Zwischenmenschlich war vom ersten Tag an direkt eine gute Verbindung vorhanden.
Spaßfaktor
Alle Faktoren bewirken eine spaßvolle Ausbildung, da man auch ausreichend Rücksicht auf die Auszubildenden nimmt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben werden herausfordernd, aber dem Wissensstand angebracht gestellt und es wird immer darauf geachtet, dass sie korrekt ausgeführt werden.
Variation
Es gibt in einem kurzen Zeitraum sehr viele Einblicke in alle verschiedenen Bereiche. Auch die Aufgaben werden gestellt, das kaum Trott auftritt und man immer etwas Neues lernt.
Respekt
Jeder Ausgelernte Mitarbeiter zeigt viel Respekt und man bekommt auch Tätigkeiten zur Verfügung gestellt und zeigt das Vertrauen, jene erfolgreich auszuführen.
Karrierechancen
Es wird von Beginn an gezeigt, wie man sich weiterbilden kann und dass es auch gerne gesehen und unterstützt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer gut, da man auch in den Pausen zusammensitzt und Jeder bereit ist, die 'Drecksarbeit' zu erledigen, damit der Kollege es nicht machen muss.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist ausreichend und man bekommt viele Boni, um für alle Kosten genug gedeckt zu sein.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexbiel und es wird einem auch als Azubi angeboten, seine Arbeitszeit danach zu richten, wie man privat damit am besten zurecht kommt.