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Fragen und Antworten

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15 Fragen

Benötigt man für die Bewerbung ein Anschreiben, oder reicht bei Tennet ein Lebenslauf?

Gefragt am 24. Februar 2024 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. März 2024 von einem Mitarbeiter

Es ist nicht zwingend notwendig, mir persönlich hilft es aber definitiv die Motivation eines Bewerbers zu erkennen. Geschmäcker sind da aber verschieden.

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Wieso erlaubt TenneT nicht vom Ausland, innerhalb der EU zu arbeiten? Selbst das Bayernwerk erlaubt es.

Gefragt am 9. Mai 2023 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Gibt es Chancen auf Dienstreisen?

Gefragt am 8. Oktober 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 22. November 2022 von einem Mitarbeiter

Klare Antwort. Kommt drauf an! Wenn es die Stelle und das jeweilige Tätigkeitsgebiert erfordert, ja natürlich. Ihre Wortwahl ("Chancen") wirkt jedoch so, als seien Sie auf der Suche nach "Lustreisen" - Diese gibt es, wie in jedem anständigen Unternehmen, natürlich nicht. Jede Dienstreise muss natürlich eine triftigen Grund haben.

Antwort #2 am 9. November 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Es gibt immer wieder Möglichkeiten für Dienstreisen. Kommt auf Tätigkeit und das Projekt an. Ich finde allerdings, wir sollten vor jeder Dienstreise überlegen, ob so manche Dienstreise in der Klimakrise wirklich zwingend notwendig ist oder ob nicht dank heutiger Technik auch eine Videokonferenz reichen würde.

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Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für Industriekaufleute?

Gefragt am 3. August 2022 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Wir hoch ist das einstiegsgehalt eines ausgelernten Industriekaufmanns?

Gefragt am 17. Juli 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 22. November 2022 von einem Mitarbeiter

Für Eigengewächse, die nach der Ausbildung übernommen werden schätzungsweise bei etwa 35K, kann sich aber relativ schnell steigern. Wenn Sie von außerhalb kommen, kommt es eher auf das Profil der Stelle an, wohl aber eher mehr als 40K.

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Gibt es bei Tennet die Möglichkeit einen Firmenwagen mit Privatnutzung zu erhalten?

Gefragt am 4. Januar 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 17. Februar 2022 von einem Mitarbeiter

Ja, diese Möglichkeit gibt es, allerdings nur für Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag.

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Ich finde viele der Bewertungen sehr bedenklich für einen Arbeitgeber? Gehalt und Sozialleistungen scheinen führend zu sein, ist jedoch für viele Bewerber nicht mehr das entscheidende für die Wahl eines Arbeitgebers. Welche konkrete Verhaltensweisen prägen die Unternehmenskultur oder was sind konkrete immaterielle Beispiele für einen respektvollen und wertschätzendrn Umgang?

Gefragt am 17. September 2021 von einem Bewerber

Antwort #1 am 9. November 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Am besten nicht authentisch sein, Gefühle und Bedürfnisse verbergen, wenn du weiter kommen willst. Ansonsten wirst du schnell aussortiert. Notorische Ja-Sager, die die Grenzen überschreiten und sich so profilieren werden bedauerlicherweise geschätzt.

Antwort #2 am 20. Januar 2024 von einem Bewerber

Ich habe den Enndruck, dass einiges Schönfärberei ist; es gibt auch sehr schlechte Bewertungen. Sicher gibt es viele materielle Dinge, die super sind. Nur kein Arbeitnehmer nimmt eine Stelle ausschliesslich aufgrund der Benefits an. Entscheidend sind Respekt, Wertschätzung, Fairness, Loyalität, Beteiligung, kein Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen. Da höre ich immer wieder, dass es sehr grossen Handlungsbedarf gibt. Hierzu würde ich mir eine Stellungnahme der Verantwortlichen wünschen und eine Antwort auf die Frage woran HR festmacht und überwacht, dass die Werte des Unternehmens auch tatsächluch gelebt werden. Was ist ihr Beitrag? Denn das ist für potenzielle Neueinsteiger für ihre Wahl entscheident. Danke

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Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Elektroingenieur mit Master?

Gefragt am 19. Februar 2021 von einem Bewerber

Ines	Wetzel, People | Talent Acquisition Germany, TenneT Deutschland

Antwort #1 am 2. November 2021 von Ines Wetzel

TenneT Deutschland, People | Talent Acquisition Germany

Die Eingruppierung findet auf Basis des Vergütungstarifvertrags der Tarifgemeinschaft Energie statt. Berufseinsteigern wird für längstens 12 Monate eine Starteingruppierung gezahlt, die sich zum aktuellen Zeitpunkt für Absolventen mit Studienabschluss oder vergleichbar auf ca. 60.000 € Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis beläuft.

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Wie kann ich besser mein Vorstellungsgespräch für eine Praktikumstelle Netzplanung/Netzdatensätze gvorbereiten??

Gefragt am 24. August 2020 von einem Bewerber

Ines	Wetzel, People | Talent Acquisition Germany, TenneT Deutschland

Antwort #1 am 2. November 2021 von Ines Wetzel

TenneT Deutschland, People | Talent Acquisition Germany

Unser wichtigster Rat: Bleib authentisch! Für uns ist wichtig, dass wir mehr über dich und deine Persönlichkeit erfahren und auch du uns kennenlernen kannst. Wir empfehlen dir außerdem eine gute Vorbereitung. Informiere dich über uns und unser Geschäft und bringe deine Fragen zum Gespräch mit. Interviews können eine breite Palette von Themen abdecken, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Berufserfahrung oder Ausbildung, frühere Erfolge oder Sprachkenntnisse. Wir können dich auch bitten, dir vorzustellen, wie du dich in bestimmten Arbeitssituationen verhalten würdest. Und natürlich könnten wir auch bestimmte technische Kompetenzen abfragen, die für den Job erforderlich sind.

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Für Bayreuth wird in den Bewertungen von Großraumbüros gesprochen. Ein No-Go für mich. Kann mir jemand sagen, ob am Standort Lehrte/Hannover das Gleiche gilt? Danke!

Gefragt am 15. April 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. April 2020 von einem Mitarbeiter

ja auch in Lehrte wird ein offenes Bürokonzept zukünftig kommen ca. 2 Jahre

Ines	Wetzel, People | Talent Acquisition Germany, TenneT Deutschland

Antwort #2 am 2. November 2021 von Ines Wetzel

TenneT Deutschland, People | Talent Acquisition Germany

Mit dem Umbau unseres Bürogebäudes am Standort Lehrte passen wir unsere Arbeitsumgebung unserem Wachstum der letzten Jahre an und gestalten eine moderne Arbeitsumgebung und eine Arbeitsweise, die zu uns und unserer Arbeit passt. Gleichzeitig wollen wir an Flexibilität gewinnen, weil wir mit der offenen Bürostruktur viel besser auf wachsende oder kleiner werdende Abteilungen reagieren können.

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In den letzten Monaten haben leider mehrere Mitarbeiter eine schlechte Bewertung abgegeben. Hat sich das Betriebsklima aufgrund der Umstrukturierung sehr verschlechtert? Wird sie bald abgeschlossen? Danke für Eure Antworten.

Gefragt am 15. März 2020 von einem Werkstudenten

Antwort #1 am 9. November 2023 von einem Mitarbeiter

Kann ich leider nicht feststellen. Es gibt bestimmt auch Bereiche, in denen das Klima respektvoll, integer, loyal und fair ist

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Besteht die Möglichkeit auf einen Dienstwagen?

Gefragt am 15. Mai 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 27. Mai 2019 von einem Bewerber

lol

Antwort #2 am 16. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

Nein, Dienstwagen zur privaten Nutzung gibt es nicht. Dienstwagen als Fuhrpark schon. Es besteht für fest angestellte Mitarbeiter (keine ANÜs) nach bestandener Probezeit die Möglichkeit, einen Wagen zu leasen. Dieser ist jedoch anschließend bei einer vorgesehenen Dienstreise mit PKW verpflichtend auf Dienstreisen einzusetzen.

Antwort #3 am 22. Oktober 2021 von einem Mitarbeiter

Dienstwagen gibt es in der Regel nur für außertariflich Angestellte, also jenseits der 100K

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Teil 1: Gemäß Tarifvertrag gilt ja eine Wochenarbeitszeit von 37 Stunden. Ist die anfallende Arbeit denn auch realistischerweise zu schaffen? Man hört immer, dass mehr Arbeit da ist als man arbeiten kann. Gerne die jeweilige Erfahrung in Kombination mit der Abteilung (PM, Einkauf,etc.) teilen. Teil 2: Wann erhält man die tariflich vorgesehene Anforderungskomponente?

Gefragt am 4. April 2019 von einem Leiharbeitnehmer

Antwort #1 am 8. April 2019 von einem Bewerber

1- Arbeitszeiterfassung wird durch Mitarbeiter in System gebucht 2- Es gibt Tarifvertrag . Aber ein Mitarbeiter bekommet als Master Uni Elektroingenieur , ein Angebote beträgt als 53 bis 54 K pro Jahr.

Antwort #2 am 8. April 2019 von einem Bewerber

1- Arbeitszeiterfassung wird durch Mitarbeiter in System gebucht 2- Es gibt Tarifvertrag . Aber ein Mitarbeiter bekommet als Master Uni Elektroingenieur , ein Angebote beträgt als 53 bis 54 K pro Jahr.

Antwort #3 am 12. Februar 2021 von einem Mitarbeiter

Die Anforderungskomponente wird nach Absprache in Mitarbeitergesprächen bei gestiegenen Anforderungen, zusätzlicher Verantwortung usw gezahlt.

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Hallo zusammen, ich würde gerne wissen, ob im Büro Hunde erlaubt sind. Wenn man Haftplflichtversicherung etc. vorlegt. Danke im Voraus :-)

Gefragt am 27. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 15. November 2018 von einem Mitarbeiter

Nicht das ich wüsste. ..

Antwort #2 am 21. Januar 2019 von einem Bewerber

Hier kann ich leider keine Antwort geben.

Antwort #3 am 16. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

Es gibt keinen Mitarbeiter, der einen Hund mit auf Arbeit bringt. Aufgrund von etwaigen Allergien seitens Mitarbeitern / Kollegen sollte aufgrund des Großraumbüros (Lagerhalle mit Stühlen und Tischen) bewusst auf das Mitbringen von Haustieren jedweder Art verzichtet werden.

Antwort #4 am 22. Oktober 2021 von einem Mitarbeiter

Nein, Hunde im Büro sind nicht erlaubt, dafür schleppen frischgebackene Eltrrn bei jeder Gelegenheit ihre Bälger an um sie rumzuzeigen...

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Hallo zusammen, Ich würde gerne mehr über die Arbeitsatmosphäre wissen. Ist es eine “du“-kultur? Flache Hierarchien? Wie wird mit externen Mitarbeitern (Anü) umgegangen? Gleichbehandlung zwischen Mann/Frau, Ausländischen MA? Danke schon einmal im Voraus!

Gefragt am 14. Februar 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. Mai 2018 von einem Leiharbeitnehmer

Ja ist eine Du-Kultur. Gleichbehandlung ist kein Problem. Den ANÜ-Makel bekommt man schon zu spüren, ist aber nicht so schlimm, als dass die Arbeit deswegen behindert wird.

Antwort #2 am 19. November 2018 von einem Mitarbeiter

Die Hierarchien sind steil. Angefangen vom Mitarbeiter über fachliche Koordinatoren, Teamleiter, Manager, Senior Manager zum Board (also im Extremfall sechs Ebenen). Das "Du" ist nicht obligatorisch. Auf Arbeitsebene kommt es meist nach kurzer Zeit zum "Du-Angebot". Der Umgang mit Externen ist gut. Frauen werden mittlerweile offen bevorteilt. Es gibt ausländische Mitarbeiter und Mitarbeiter die nicht aus DE stammen. Mit Ihnen wird genauso umgegangen wie mit denen, die hier schon länger leben.

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