26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 19%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trauerspiel ..
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Tenowo Hof GmbH in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider weniges ..
das einzige wo sie wirklich auf Trapp sind, sind sicherheitsbelehrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• keine direkte Komunikation von der Leitung zum Arbeiter ..
• wirklich schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bedeutend mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Anstatt sie nur als Arbeitstiere zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eine tolle Atmosphäre ❤️
Work-Life-Balance
Dem Arbeitgeber ist das privat leben egal. Man hat zu Funktionieren. Auch mit Kind.
Kommunikation
Mit den „Vorgesetzten“ fühlt man sich als Leiharbeiter wertlos
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Tenowo Reichenbach GmbH in Reichenbach/Vogtland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend jeden Tag der gleiche Ablauf man kann sich nicht weiterbilden…Vorgesetzte wirken eher überheblich oder desinteressiert.
Work-Life-Balance
3 Schichten
Nachtschicht geht 6 Tage
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Lästereien sind hier an der Tagesordnung. Azubis werden bewusst in andere Schichten gelegt obwohl die Vorgesetzten wissen das der Azubi zu diesen Zeiten keinen hat der einen zu der Arbeit bringen kann. Wenn man die Vorgesetzten darauf anspricht wird gesagt es wäre den ihr Problem.
Ort ist nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Über altere Kollegen wird sich teilweise lustig gemacht da sie die Leistung wie andere Mitarbeiter nicht mehr bringen können. Bei Krankheitsfällen ist die Firma jedoch bei älteren Mitarbeitern kulant.
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum Ahnung von der Materie.
Azubis werden schlecht behandelt genauso wie Langzeitangestellte.
Kommunikation
Leider schlecht es gibt kaum Absprachen zwischen den Schichten oder den Vorgesetzten. Grade die Damen hetzen gerne die männlichen Mitarbeiter gegen andere Mitarbeiterinnen auf.
Gleichberechtigung
Besonders über Azubis wird hergezogen. Sie werden vor anderen schikaniert vorgeführt oder angeschrien. Die Vorgesetzten lächeln diese Probleme weg.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche egal ob für langjährige Mitarbeiter oder Azubis.
Image
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Lieber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tenowo Mittweida GmbH in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, sonst fällt mir nix ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohngefüge!
Verbesserungsvorschläge
Das ist ihm egal. Deswegen keiner.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für höher gestellte.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Zeitarbeiter verdient mehr.
Wie in der derzeitigen Politik. Es ist beschämend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Getränkeläden wären neidisch...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Tenowo Mittweida GmbH in Mittweida gearbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt außer Bürofachkräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tenowo Mittweida GmbH in Mittweida gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht zur Zeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Schichtleiter kann man gut reden. Bei den anderen Vorgesetzten stößt man gegen eine Wand.
Kommunikation
Man bekommt wichtige Informationen erst zu spät.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tenowo Mittweida GmbH in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress,Arbeitsbedingungen,Vereinbarungen werden nicht eingehalten,
Verbesserungsvorschläge
BV einhalten!!!
Ordentliche Löhne zahlen!!!
Gute Mitarbeiter fördern und schätzen!!!
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr schlecht!
Image
Mittlerweile nicht mehr gut!
Work-Life-Balance
Keine,oder schlechte Vereinbarung!
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist beschämend für die Arbeit!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmaß!
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang soweit gut - allerdings - wenn nicht mehr nutzbar - "Schrottplatz"!
Vorgesetztenverhalten
Normal!
Arbeitsbedingungen
Nicht gut!
Kommunikation
Verbesserungsfähig!
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
Nicht mehr - Hauptsache die Maschine läuft!
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tenowo Reichenbach GmbH in Reichenbach/Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhe der Vergütung
Fehlende Qualifikationen der Mitarbeiter
3 Wochen Betriebsruhe (wo Urlaub genommen werden muss)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Atmosphäre. Zu locker.
Image
Viele Reklamationen der Kunden.
Work-Life-Balance
Für Personen mit Familie ist dieser Betrieb nicht zu empfehlen, abgesehen von der schlechten Bezahlung ist das Schichtsystem nicht fest sondern wird unregelmäßig geändert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Grunde genommen keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist nicht zeitgemäß. Versprochene Erhöhungen wurden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Schichten passt der Zusammenhalt im großen und ganzen. Der Spalt zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern ist Katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt das oftmals was Wissen und vorallem wollen sie das Wissen was sie haben nicht weiter geben. Vorbildfunktion wird in keinster Weise erfüllt. Die Schichtleiter sind oftmals nicht greifbar und werden ihren Ansprüchen nicht gerecht. Kritik sehen sie eher als Angriff auf ihre Persönlichkeit. Ideen werden nicht Umgesetzt sondern ignoriert.
Kommunikation
Kommunikation herrscht ausschließlich zwischen Betriebsleitung und Schichtleitung. Die für die Produktion zuständigen Mitarbeiter die den Gewinn erheblich erwirtschaften werden außen vor gelassen bzw zu spät informiert. Sensible Themen werden einfach frei heraus geplaudert von Führungspersonen. Es werden viele Dinge hinter dem Rücken der betroffenen Person besprochen.
Gleichberechtigung
Dem täglich arbeitenden Personal wird zuwenig Respekt entgegen gebracht. Es wird nach Sympathie entschieden. Die dem Betrieb schon länger angehörenden Personen werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe wiederholen sich in allen Abteilungen, was aber nicht ungewöhnlich ist für ein Produktionsbetrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Verstaubter Mittelständler ohne Innovationsbereitschaft, alten Organisationsstrukturen und wenig Willen zur Veränderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tenowo GmbH in Hof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Themen sind der Eigentümerseite lange bewusst. Maßnahmen will man über die Vorstandschaft selbst mitbestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Politische Verhaltensform, dann kommt man durch den Tag
Image
Grosse Schere zwischen Eigenblick und Fremdblick.
Work-Life-Balance
Neue Arbeitsformen kennt man nicht.
Karriere/Weiterbildung
Eigenengagement ist bei der Suche gefragt, Unternehmensseitig wird nichts passieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich eher unterers Ende innerhalb der Branche und für den Standort ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für’s Protokoll
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Bereichen mit dem Focus des eigenen Vorteils
Umgang mit älteren Kollegen
Gut; Liegt an den langen Zugehörigkeiten. Der Altersdurchschnitt ist verhältnismässig hoch.
Vorgesetztenverhalten
Politisch ohne Entscheidungsfindung und Rückendeckung
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Welche?
Interessante Aufgaben
Wer suchet der findet!
Gleichberechtigung
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Wenig Arbeit schlechtes Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tenowo Reichenbach GmbH in Reichenbach/Vogtland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben zu viel Langeweile dadurch kommt es zu vielen Streitereien zwischen Mitarbeitern. Es herrscht zwar ein Handy verbot aber viele Mitarbeiter verbringen trotzdem dem größten Teil der Arbeit am Handy. Es wird deutlich mehr Pause gemacht als vertraglich festgehalten min 30min + 2-3mal 10 min Raucherpausen
Image
Also Automobil Zulieferer ist das Image nicht so schlecht
Work-Life-Balance
Prinzipiell feste Arbeitszeiten und wenig Arbeit . Allerdings fallen sehr oft Sonderschichten am Wochenende an
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Möglichkeiten für Weiterbildungen und Verbesserungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für ein 3 schichtsystem eher schlecht es wird kein Unterschied bei Facharbeiter und Quereinsteigern gemacht
SonderZahlungen sind gewinn abhängig zwischen 30-130%
Kollegenzusammenhalt
Lästereien sind an der Tagesordnung miteinander arbeiten ist so gut wie nicht möglich j
Umgang mit älteren Kollegen
Großer Teil der Belegschaft ist über 50
Vorgesetztenverhalten
Schichtleitung wird nicht für voll genommen.
Restlich Vorgesetzten haben keinen Überblick über die Situation an der Maschine
Arbeitsbedingungen
Sehr staubige Halle durch ein Streuwerk.
Kommunikation
Kommunikation findet nur hinter dem Rücken statt
Gleichberechtigung
Es sind keine Frauen in der Produktion erlaubt ... obwohl viele der männlichen mitarbeiten viele Frauen körperlich unterlegen sind und die Arbeit trotzdem schaffen
Interessante Aufgaben
Relativ langweilig da nicht viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein schöner Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tenowo Reichenbach GmbH in Reichenbach/Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tankgutscheine Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte oder diese die es denken zu sein. Jeder hat was zu sagen aber nur wenige haben das nötige Wissen dazu.
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen im Büro und bei Führungskräften. Unqualifizierte Büroleute und Führungskräfte in Werkstätten und Produktion überprüfen und möglichst ersetzen oder fragen ob diese wirklich benötigt werden
Arbeitsatmosphäre
Unfähigkeit der Vorgesetzten. Manche Vorgesetzte keinerlei Ahnung von der Anlage, wiederum qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gefördert oder zu höheren berufen. Dummheit der Vorgesetzten wird halt stillschweigend hingenommen
Image
Da alles genommen wird und nur noch unfähige rum laufen
Work-Life-Balance
Arbeit langweilig und wenig Anspruchsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlöhne, lächerlich für 3-4 Schichten
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt noch vernünftige Leute aber durch das geringe Lohngefüge verlassen die „guten „ leider den Betrieb. Es wird alles genommen, ob Kiffer oder Harzassi und dadurch immer Spannung.
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit, katastrophale Personalführung, Beschwerden werden ignoriert, fähiges, bereits führendes Personal kündigt, da nicht gefördert oder finanziell berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Ist ok, aber schwierig wenn normale Angestellten mehr überblickt haben als ie Vorgesetzten
Kommunikation
Sehr viel reden aber dabei bleibt es halt. Umsetzung bleibt meistens aus. Ideen von führenden, egal wie idiotisch, werden umgesetzt. Hingegen Einwände der Verbesserung von Angestellten werden weitgehende ignoriert.
Interessante Aufgaben
Anlage relativ einfach. Gehirn beim Pförtner abgeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tenowo durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Tenowo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tenowo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.