Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tenowo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den „Vorgesetzten“ fühlt man sich als Leiharbeiter wertlos
Dem Arbeitgeber ist das privat leben egal. Man hat zu Funktionieren. Auch mit Kind.
Bedrückend jeden Tag der gleiche Ablauf man kann sich nicht weiterbilden…Vorgesetzte wirken eher überheblich oder desinteressiert.
Leider schlecht es gibt kaum Absprachen zwischen den Schichten oder den Vorgesetzten. Grade die Damen hetzen gerne die männlichen Mitarbeiter gegen andere Mitarbeiterinnen auf.
Mobbing und Lästereien sind hier an der Tagesordnung. Azubis werden bewusst in andere Schichten gelegt obwohl die Vorgesetzten wissen das der Azubi zu diesen Zeiten keinen hat der einen zu der Arbeit bringen kann. Wenn man die Vorgesetzten darauf anspricht wird gesagt es wäre den ihr Problem.
Ort ist nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Unter den Kollegen eine tolle Atmosphäre ❤️