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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtunsere Meinung und Vorschläge werden ernst genommen und wir können viel mit entscheiden. ich habe dieses Jahr auch einen Arbeitsplatz selbst mitgebaut.
ich finde auch die informationen immer gut.
Ich glaube TENTE hat viele Punkte in Sachen Arbeitgeberattraktivität auf dem Schirm und setzt vieles schon um, natürlich kann nicht von heute auf morgen alles da sein, was es gibt.
Und manchmal stehen Institution (z. B. IG Metall) netten Dingen im Wege, wie beim Job-E-Bike.
Tolles Produkt wenig vergleichbares auf dem Markt.
DIe 15 minuten an pause..
Sehr freundliche Arbeitskollegen. Umgangsformen sind top.
Dass viele Leute immer nur anonym meckern und nicht mal Dinge ansprechen oder vielleicht selber mal Vorschläge machen. HR nimmt sich die Zeit hier Bewertungen zu kommentieren. Dann könnte man sich auch die Zeit nehmen und persönlich mit HR zu sprechen und zu sagen, was einen stört, statt schlechte Bewertungen für einen guten Arbeitgeber zu hinterlassen.
Die umkleidekabinen die Schränke sind von 1970 müsste auch mal erneuert werden ,und das dach da regnet es immer rein. Müsste komplett neues dach drauf,das alte muss runter ist hoch giftig noch aspest drunter..
Wenig Inovation. Die Weichen in die Zukunft müssen auch befahren werden. Weniger Bachelor mehr Macher.
die Schichtarbeit ist nicht so gut
Momentan nichts.
Auswahl der Vorgesetzte und diese besser Schulen. Auf die älteren Mitarbeiter mehr Rücksicht nehmen. Inklusion verbessern. IT Tempo.
Neue Headsets und Anpassung der Büros/Bürokonzepts wäre cool. Ansonsten vielleicht sowas, wie interne Umfragen oder ein Tool mit dem Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern gesammelt werden können und dementsprechend darüber kommuniziert wird, woran vielleicht gerade gearbeitet wird. Vielleicht meckern dann weniger Personen über Kununu.
Klimaanlagen zu intalieren in der ganzen Halle,aber da fehlt es der firma an geld ,kostet ja mal eben 500000 euro...
Klimaanlage in den Hallen weil es im Sommer sehr heiß wird,
Fällt mir momentan nichts ein, da ich noch nicht so lange dort bin
Der am besten bewertete Faktor von TENTE-ROLLEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das war schon einmal besser. Jetzt liegt es bestimmt auch an der Auftragslage und manche haben etwas Angst
In meinem Team ist alles super, aber auch wenn man die anderen Kollegen um einen Gefallen bittet, wird nicht lang gezögert. Als Tipp: Wie man in den Wald hinein ruft…
Ich kann in diesem Punkt natürlich nur für meine Abteilung sprechen. Dort ist der Zusammenhalt sehr stark. Es wird immer wieder gefragt ob man Hilfe braucht und dadurch das wir alle unterschiedliche "Experten" in Teilbereiche sind hilft jeder jedem! Ausnahmen gibt es sehr selten.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Auch beim Kollegenzusammenhalt habe ich einen großen Anteil selbst in der Hand. Es liegt nicht immer nur an den lieben Kollegen, wenn es nicht klappt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TENTE-ROLLEN ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenig eigener Entscheidungsspielraum
Ausreichend
Kommt auf den Vorgesetzten an. Seitdem wir einen neuen Chef haben ist es besser geworden.
Ganz oben ganz schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
TENTE unterstützt Weiterbildungen bzw. Studiengänge, die uns in unserer Tätigkeit weiterbringen. Auch werden Entwicklungsgespäche durch die Führungskräfte geführt, um neue Herausforderungen oder Schwierigkeiten bei aktuellen Aufgaben bestmöglich bewältigen zu können. Zur Karriere generell lässt sich sagen, dass viele heutige Führungskräfte auch mal „klein“ bei TENTE angefangen haben und ich glaube das spricht für sich.
Ältere werden vergessen.
das weiß ich nicht
Ausreichend
Wer motiviert ist und etwas erreichen will kann dies bei TENTE auch schaffen. Gerade in nächster Zeit steht in vielen Bereichen ein Generationenwechsel an, sodass man viel bewegen kann und junge Mitarbeiter in den Fokus rücken.
