Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich glaube TENTE hat viele Punkte in Sachen Arbeitgeberattraktivität auf dem Schirm und setzt vieles schon um, natürlich kann nicht von heute auf morgen alles da sein, was es gibt.
Und manchmal stehen Institution (z. B. IG Metall) netten Dingen im Wege, wie beim Job-E-Bike.
Dass viele Leute immer nur anonym meckern und nicht mal Dinge ansprechen oder vielleicht selber mal Vorschläge machen. HR nimmt sich die Zeit hier Bewertungen zu kommentieren. Dann könnte man sich auch die Zeit nehmen und persönlich mit HR zu sprechen und zu sagen, was einen stört, statt schlechte Bewertungen für einen guten Arbeitgeber zu hinterlassen.
Neue Headsets und Anpassung der Büros/Bürokonzepts wäre cool. Ansonsten vielleicht sowas, wie interne Umfragen oder ein Tool mit dem Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern gesammelt werden können und dementsprechend darüber kommuniziert wird, woran vielleicht gerade gearbeitet wird. Vielleicht meckern dann weniger Personen über Kununu.
Ich persönlich habe wirklich ein tolles Team, wir arbeiten super zusammen und ich komme gerne zur Arbeit. Das kollegiale Miteinander ist meist auch sehr gut. Es gibt immer jemanden mit dem nicht 100% auf einer Wellenlänge ist, aber wir sind alle Individuen, da ist das normal. Mit vielen Kollegen ist man auch per Du und das empfinde ich als sehr angenehm, vor allem in der heutigen Zeit.
Es sollte allen bekannt sein, dass wir bei einem Top-Arbeitgeber in der Region angestellt sind. Aber viele wissen gar nicht, wie gut sie es hier haben. Viele Kollegen sind schon seit Jahren hier oder haben sogar die Ausbildung bei TENTE gemacht, da weiß man gar nicht wie es bei anderen Unternehmen ist. Wie man so schön sagt „da Gras wirkt immer grüner auf der anderen Seite“
Gleitzeit mit Stundenkonto ist top. Wenn man mal länger bleibt, weil viel zu tun ist, kann man sich an einem anderen Tag, wo weniger zu tun ist, bei genügend Stunden einen Tag Freizeitausgleich nehmen oder mal früher gehen. In diesem Fall spreche ich für die Kollegen aus der Verwaltung, bei der Produktion weiß ich nicht genau, wie es dort gehandhabt wird.
TENTE unterstützt Weiterbildungen bzw. Studiengänge, die uns in unserer Tätigkeit weiterbringen. Auch werden Entwicklungsgespäche durch die Führungskräfte geführt, um neue Herausforderungen oder Schwierigkeiten bei aktuellen Aufgaben bestmöglich bewältigen zu können. Zur Karriere generell lässt sich sagen, dass viele heutige Führungskräfte auch mal „klein“ bei TENTE angefangen haben und ich glaube das spricht für sich.
TENTE zahlt nach Tarif und immer pünktlich, man kann eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, Urban Sports wird unterstützt, bei Corporate Benefits gibt’s gute Rabatte, das Essen in der Kantine wird bezuschusst usw.
Dazu weiß ich leider nicht viel, aber wir haben eine neue Rolle, die Anika Evo, welche nachhaltig aus Rizinusöl hergestellt wird. Langfristig muss jedes Unternehmen nachhaltig werden und TENTE wird bestimmt nicht als Letzter auf den Zug aufspringen. Und ich bin sicher, dass schon einiges getan wird, was man nicht auf dem Schirm hat
In meinem Team ist alles super, aber auch wenn man die anderen Kollegen um einen Gefallen bittet, wird nicht lang gezögert. Als Tipp: Wie man in den Wald hinein ruft…
Soweit ich weiß und es beurteilen kann, wird mit ihren gut umgegangen. Wir schätzen unsere älteren Kollegen, sie bringen viel wissen mit und viele sind schwermütig, wenn sie irgendwann in ihren wohlverdienten Ruhestand gehen.
Ich habe eine sehr gute Führungskraft, die mich sowohl fordert als auch fördert. Alle Teamkollegen werden gleichermaßen behandelt und es herrscht ein gutes vertrauensvolles Verhältnis. Wir werden auch in viele Entscheidungen mit einbezogen.
Generell ist die Technik mit der wir ausgestattet werden sehr modern, die Headsets sollte vielleicht nochmal überdacht werden. Die Büros sind leider noch nicht so schön wie im Campus und etwas grau, aber in den allermeisten Fällen ausgestattet mit Höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen. Ich denke irgendwann wird alles dem Campus angepasst (wie bereits bei der Zentrale und in den Besprechungsräumen), aber sowas passiert ja auch nicht an einem Tag.
Manchmal gibt es Missverständnisse. Es ist halt schwieriger sich in E-Mails so auszudrücken, dass jeder alles korrekt versteht. Es sollte im Zweifel öfter mal zum Hörer gegriffen werden und bei Unklarheiten nachgefragt werden. Ansonsten gibt es in vielen Abteilungen regelmäßige Meetings, und die Geschäftsleitung hat uns bspw. über die Strategie bis 2030 aufgeklärt, zu der wir alle einen Beitrag leisten können.
Viele Frauen in Führungspositionen, was auch ohne „Frauenquote“ klappt, weil es dem Inhaber eine persönliche Angelegenheit ist, dass alle dieselben Chancen haben.
Ich kann nur von meinen Aufgaben sprechen. Sie sind vielseitig und interessant, sodass man gar nicht merkt, dass man gerade am Arbeiten ist und die Zeit wie im Flug vergeht.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Wie schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und noch schöner, dass Ihre Bewertung so positiv ausfällt. Darüber freuen wir uns sehr.
Besonders gut gefällt uns, dass Sie viele positive Dinge bei TENTE hervorheben und diese auch konkret mit Beispielen benennen. Oft wirkt das Gras vielleicht auf der anderen Seite grüner, aber man sollte sich auch immer mal wieder bewusst machen, dass es vieles gibt, das uns als sehr guten und sozialen Arbeitgeber ausmacht. In dem Zusammenhang möchten wir gerne auf unsere Homepage www.tente.com hinweisen, in der man unter der Rubrik "Karriere / Wir sind TENTE" einiges findet, was TENTE als Arbeitgeber bietet.
Ihre Hinweise und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und arbeiten stetig daran, besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen bei TENTE weiterhin ein Arbeitsumfeld, das Ihren Vorstellungen entspricht, Freude an der Arbeit und viel Erfolg!
DIe 15 minuten an pause..
Die umkleidekabinen die Schränke sind von 1970 müsste auch mal erneuert werden ,und das dach da regnet es immer rein. Müsste komplett neues dach drauf,das alte muss runter ist hoch giftig noch aspest drunter..
Klimaanlagen zu intalieren in der ganzen Halle,aber da fehlt es der firma an geld ,kostet ja mal eben 500000 euro...
Mangelhaft
Ungenügend
Befriedigend
Ausreichend
Mangelhaft
Ungenügenügend
Ungenügend
Ungenügend
Ausreichend
Ausreichend
Ausreichend
Ausreichend
Mangelhaft
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
leider sind uns die Umstände, die zu Ihrem Ausscheiden geführt haben, nicht bekannt.
Aus Ihren Bewertungen geht ein hoher Grad an nicht sachlicher Verärgerung hervor, der berechtigt sein mag, für uns allerdings keine konkreten Ansätze für Verbesserungen bietet. Für konstruktive Kritik sind wir jederzeit offen und freuen uns über Verbesserungsvorschläge.
Wir hoffen, dass Sie einen neuen Arbeitsplatz gefunden haben, der Ihren Vorstellungen entspricht.
Viele Grüße.
unsere Meinung und Vorschläge werden ernst genommen und wir können viel mit entscheiden. ich habe dieses Jahr auch einen Arbeitsplatz selbst mitgebaut.
ich finde auch die informationen immer gut.
die Schichtarbeit ist nicht so gut
Klimaanlage in den Hallen weil es im Sommer sehr heiß wird,
die Stimmung ist derzeit nicht so gut, weil wir weniger Aufträge haben
Einige meckern immer nur. Aber das ist immer so. Ich finde Tente echt gut.
kann ich wenig zu sagen weil ich in Schicht arbeite. wenn ich mal frei haben will ist das meistens kein Problem
das weiß ich nicht
ich bekomme neben meinem normalen Lohn auch noch eine Prämie, wenn wir gut arbeiten und die Zahlen stimmen
Wir trennen Müll und werden fair behandelt
Das war schon einmal besser. Jetzt liegt es bestimmt auch an der Auftragslage und manche haben etwas Angst
Bei uns können ältere Kollegen an nicht si schwere Arbeitsplätze gehen
mit meinen Vorgesetzten komme ich gut klar. die sind freundlich und unterstützen mich
wir haben viele automatische Maschinen, es ist sauber und hell. im sommer ist es allerdings sehr heiß in meiner Abteilung
in unserem Team erfahren wir regelmäßig neue Dinge über die aktuelle Auftragslage und was gut und schlecht läuft
Ich merke nicht das andere Frauen und Männer unterschiedlich behandelt werden
man darf oft an unterschiedlihen Arbeitsplätzen arbeiten. Das liegt aber auch an jedem selbst. Wenn man sich anstrengt darf man viele unterschiedliche Arbeiten machen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TENTE als Arbeitgeber zu bewerten, Ihre bisherigen Erfahrungen so ausführlich teilen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Schön finde ich besonders Ihre Kommentare dazu, dass sich jeder einbringen und TENTE voranbringen kann. Für uns ist es wichtig, jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin Wertschätzung und Vertrauen entgegenzubringen und freuen uns, wenn diese sich einbringen, um TENTE weiterzuentwickeln.
Ihren Hinweis zu den Temperaturen im Sommer gebe ich an das Facility Management weiter.
Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback und viele Grüße!
Tolles Produkt wenig vergleichbares auf dem Markt.
Wenig Inovation. Die Weichen in die Zukunft müssen auch befahren werden. Weniger Bachelor mehr Macher.
Auswahl der Vorgesetzte und diese besser Schulen. Auf die älteren Mitarbeiter mehr Rücksicht nehmen. Inklusion verbessern. IT Tempo.
War mal besser Trend fallend.
Auch wenn es immer noch keine echte Marke ist, ist das Image beim Kunden sehr gut.
Ist nur ein Marketinginstrument
Ältere werden vergessen.
Ok
Marketing
War mal klasse.
Tja die guten Alten fehlen.
Wenig eigener Entscheidungsspielraum
Ok.
Kommunikation die der Betriebsleitung und seinem Betriebsrat nutzt.
Nur weil einige Frauen jetzt höhere Aufgaben haben, agieren sie doch wieder wie Männer..schade
Ist ok, wer nicht viel erwartet.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,
leider sind uns die Umstände, die zu Ihrem Ausscheiden geführt haben, nicht bekannt.
Aus Ihrer Bewertung geht ein hoher Grad an nicht sachlicher Verärgerung hervor, der berechtigt sein mag, für uns allerdings keine konkreten Ansätze für Verbesserungen bietet. Für konstruktive Kritik sind wir jederzeit offen und freuen uns über Verbesserungsvorschläge.
Dass Sie unser Produkt sowie das Image der Firma TENTE positiv bewerten, freut uns. Denn auch dafür steht die Marke TENTE: ein qualitativ hochwertiges Produkt.
Sie erwähnen außerdem die aus Ihrer Sicht schlechte Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Mitarbeitern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns absolut im Fokus. Daher ist sowohl das Thema Work-Life-Balance für uns sehr wichtig als auch ein wertschätzender Umgang und die Gesundheit und Zufriedenheit aller Beschäftigten. Beispielsweise leben wir bei TENTE die 35-Stunden-Woche, Zeiten werden erfasst und können nach Bedarf auch als Freizeittage genommen werden. Wir bieten zudem ein breites Angebot an Möglichkeiten wie bspw. Gesundheits-Checks, Vitamin D-Messungen oder die Nutzung eines umfangreichen Sportangebots an, das örtlich und in der Sportart komplett flexibel genutzt werden kann. Nicht unerwähnt möchten wir außerdem die internen und externen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten lassen, die TENTE den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung stellt.
Wir können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur dazu ermutigen, sich einzubringen und Wünsche und Probleme konstruktiv bei ihren Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung anzusprechen.
Wir hoffen, dass Sie ein neues Arbeitsumfeld gefunden haben, das Ihren Erwartungen entspricht.
Viele Grüße
Sehr freundliche Arbeitskollegen. Umgangsformen sind top.
Momentan nichts.
Fällt mir momentan nichts ein, da ich noch nicht so lange dort bin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TENTE zu bewerten.
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Viele Grüße!
Die Arbeitsatmosphäre ist bei TENTE eigentlich sehr gut. Natürlich eckt man hier und da mal mit Kollegen aneinander, besonders wenn es um fachliche Meinungsverschiedenheiten geht.... Aber das gehört dazu, ist immer auf einem professionellen Level und man danach wieder gemeinsam bei einem Kaffee lachen...
Die Work-Life-Balance ist gut und kann auch durch viele selbst gestaltet werden. Aktuell befindet sich TENTE in vielen Veränderungen, weshalb der Workload etwas höher ist. Im Vergleich zu vielen anderen Firmen wo 40 Stunden Wochen mit vielen, vielen unbezahlten Überstunden normal sind ist TENTE aus meiner Sicht gut aufgestellt.
Wer motiviert ist und etwas erreichen will kann dies bei TENTE auch schaffen. Gerade in nächster Zeit steht in vielen Bereichen ein Generationenwechsel an, sodass man viel bewegen kann und junge Mitarbeiter in den Fokus rücken.
Tente bietet nicht nur ein gutes, tarifliches Gehalt, sondern zusätzlich viele Angebote. Gesundheitsförderung wie Urban Sportsclub, Corporate Benefits, etc.
Die Büros sind ansprechend und die Arbeitsmittel in einem guten Zustand.
Wer motiviert ist und bei TENTE etwas bewegen will kann sich immer einbringen und bekommt den Gestaltungsspielraum auch Dinge zu verändern. Es gibt immer interessante Aufgaben, es kommt darauf an was man daraus macht ;-)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei TENTE wohl fühlen und uns als guten Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sie erwähnen die Möglichkeit für jede und jeden bei TENTE, sich einzubringen und Themen voranzutreiben. Für uns ist es wichtig, jedem Mitarbeitenden Wertschätzung und Vertrauen entgegenzubringen und freuen uns, wenn Mitarbeitende sich einbringen, um TENTE weiterzuentwickeln. Denn nur so sind wir langfristig erfolgreich.
Auch die stetige Förderung unserer Mitarbeitenden in den Themen Gesundheit und Wohlbefinden ist für uns elementar. So haben wir den "Arbeitskreis Gesundheit" ins Leben gerufen, der aus Kollegen und Kolleginnen verschiedener Abteilungen besteht, um uns hier noch professioneller aufzustellen und möglichst viele Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Insgesamt spiegelt Ihre Bewertung wider, dass wir auf einem guten Weg sind. Darüber freuen wir uns sehr.
Wir bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback und hoffen auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße!
vieles.....Der Mensch neigt im allgemeinen dazu, die negativen Dinge zu sehen und vergisst darüber viele positive Dinge. Natürlich gibt es auch bei TENTE hier und da etwas, mit dem man nicht einverstanden ist. Aber.....wenn man TENTE als Arbeitgeber mit anderen Arbeitgebern vergleicht (im Freundes- und Familienkreis) wird einem schnell immer wieder bewusst, dass TENTE ein sehr guter Arbeitgeber ist, bei dem der Mensch etwas zählt und Menschlichkeit einen großen Teil der Unternehmenskultur ausmacht.
Eigentlich nicht viel und nichts wirklich ernstes.....
Tente ist und war auf einem guten Weg und auch aus meiner Sicht gut für die Zukunft aufgestellt.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze - Open Space Büro - Nette Kollegen
Gut
Mobiles Arbeiten war auch schon vor Covid19 möglich und per Betriebsvereinbarung geregelt. In der Covid19 Zeit wurde mobiles Arbeiten, wo es möglich war, ausgeweitet. Fast jeder Mitarbeiter der Verwaltung ist für mobiles Arbeiten ausgestattet.
Tente ist sich bewusst, dass die Mitarbeiter einen Großteil des Firmenkapitals ausmachen. Es wird sehr viel Wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt. Aufstiegschanchen sind gut.
Größtenteils gerecht und gute Sozialleistungen
Sehr gut. Die Inhaberfamilie legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit bei den Produkten aber auch bei der Ausstattung.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Gut. Dies zeigt auch die lange Betriebszugehörigkeit. Den meisten Kolleginnen und Kollegen wird es ermöglicht, hier bis zur Rente zu arbeiten.
Stets sehr korrekt und durch gegenseitiges Vertrauen geprägt
Würde ich als gut/sehr gut bezeichnen. Sehr gute Ausstattung. Der "Mensch" zählt bei TENTE etwas.
Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
Stimmt hier. Aus der Historie heraus sind viele Führungspositionen männlich besetzt. Es sind aber auch einige Führungspositionen in der Nachfolgeregelung weiblich besetzt worden, wie Supply Chain Management, HR-Leitung und Personnel Development.
Die Aufgaben sind meist interessant und vielvältig. Durch die globale Ausrichtung des Unternehmens auch sehr viele, interessante, interkulturelle Kontakte
Liebe Kollegin/Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung von TENTE als Arbeitgeber genommen haben. Erfreulich ist für uns natürlich, dass Ihre Bewertung sehr positiv ausfällt und Sie gerne bei TENTE tätig sind.
Gut finden wir Ihren Hinweis, dass man nicht immer nur das Negative sehen sollte, sondern sich auch die vielen positiven Dinge bei TENTE immer mal wieder bewusst machen sollte. Wir möchten an dieser Stelle auch auf unsere Homepage www.tente.com hinweisen, auf der man unter der Rubrik „Karriere / Arbeiten bei TENTE“ einiges findet, was TENTE als Arbeitgeber bietet.
Wir freuen uns auch, dass Sie an mehreren Stellen hervorheben, dass bei TENTE der Mensch wichtig ist, und es treffend zusammenfassen: Der Mensch zählt bei TENTE etwas.
An mehr Frauen in Führungs- und verantwortungsvollen Positionen arbeiten wir stetig. Ein Baustein ist unser Junior Management Programm, an dem auch mehrere weibliche Nachwuchskräfte teilnehmen.
Wir wünschen Ihnen bei TENTE weiterhin ein Arbeitsumfeld, das Ihren Vorstellungen entspricht, Freude an der Arbeit und viel Erfolg!
Für die schnelle Reaktion und das Vertrauen auch im Homeoffice jegliche Arbeiten vollziehen zu können.
Ich glaube das viele Mitarbeiter durch die schnelle Umstellung der Arbeitsweise, garnicht die technische Ausstattung bzw. VPN server hat um im Home Office zu arbeiten.
Sehr junges und dynamisches Team mit sehr flachen Hierarchien, sodass der Spaß bei der Arbeit definitiv nicht zu kurz kommt. Das Kollegium geht immer respektvoll miteinander um. Ich persönlich fühle mich sehr wohl im Team.
Meinungsverschiedenheiten oder Reibereien die meist Stressbedingt sind, kommen natürlich auch hier vor, werden aber sehr schnell geklärt.
TENTE genießt ein sehr guten Ruf in der Branche und ist gerade als Arbeitgeber in der Region sehr beliebt und angesehen. Durch das B2B Geschäft ist es schwierig TENTE als Marke bekannt zu machen (Für Endverbraucher). Aus Sicht der Mitarbeiter kann TENTE als Arbeitgeber den Lebenslauf aufwerten.
Für mich als Werkstudent optimal. Die 20 Wochenstunden können (nach Absprache mit dem Vorgesetzten) beliebig auf die drei Arbeitstage verteilt werden. Auch hier bin ich Dankbar für die Möglichkeit welche TENTE bietet. Ein Unternehmen welches die Weiterbildung seiner Mitarbeiter Fördert.
Bezüglich Weiterbildungen ist TENTE sehr gut aufgestellt. Nicht nur bei Einstellung eines Mitarbeiters (Brand-Training, Sales-Training etc.) Sondern auch nach mehreren Jahren im unternehmen werden Mitarbeiter weitergebildet und Ihnen auch die Unterstützung zugesichert auf Lehrgänge zu gehen um so mehr Know-how für das Unternehmen zu erlangen. Ich als Werksstudent werde in meinem Studium zudem auch sehr stark unterstützt und kann viele Dinge die ich in der Theorie erlerne sofort in der Praxis umsetzten.
Die Bezahlung aus Sicht eines Mitarbeiters ist überdurchschnittlich gut. Durch ERA werden wohl gleiche Stellen gleich vergütet, die Leistung von Berufsanfängern und erfahrenen Mitarbeiter können aber trotzdem abweichen und das in Form von Leistungsbewertungen oder anderen Bonuszahlungen. Die Mitarbeiter erhalten sowohl eine Vergünstigung in einem Fitnessstudio, als auch monatliche Rabattaktionen in verschiedenen Branchen anhand eines Mitarbeiterportals. Aus meiner persönlichen Sicht als Werkstudent, ist der Stundenlohn ok jedoch nicht besonders hoch.
Der Nachhaltigkeitsgedanke wird bewusst nach außen getragen und auch von den meisten Mitarbeitern gelebt. Die Produkte besitzen das Potential ihren Anteil dazu beizutragen den Klimawandel zu entschärfen und Dinge wie Flugreisen zu optimieren. Außerdem ist mir aufgefallen das das Unternehmen gerade in Zeiten des Coronas sehr gut aufgestellt ist bezüglich online Konferenzen oder Meetings in form von Webminaren. Das sorgt auch für weniger Umweltbelastung durch weniger Reisen zu bestimmten Konferenzen oder Terminen.
Ich kann in diesem Punkt natürlich nur für meine Abteilung sprechen. Dort ist der Zusammenhalt sehr stark. Es wird immer wieder gefragt ob man Hilfe braucht und dadurch das wir alle unterschiedliche "Experten" in Teilbereiche sind hilft jeder jedem! Ausnahmen gibt es sehr selten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist auch in durchschnittlich jungen Teams, in den jeweiligen Unternehmensbereichen, sehr respektvoll und Kollegial.
Diese offene und flache Art der Mitarbeiterführung war mir vorher nicht bekannt. Jedoch bin ich wirklich beeindruckt wie modern und menschlich Mitarbeiter geführt werden, ohne jeglichen Respekt sowohl an den Vorgesetzten als auch an die Mitarbeiter zu verlieren.
Dazu kommt, dass mein Vorgesetzter immer da ist für fragen, sowohl in öfters stattfindenden Mitarbeitergespräche als auch im täglichen miteinander Arbeiten.
+ Teilweise sehr modern und künstlerisch eingerichtet
+ Sehr moderne technische Ausstattung
+ IT Support bei Hardware sofort zur Verfügung
+ Getränkespender/Automaten
+ Bürogrößen optimal angepasst
- Kantine aus meiner Sicht eher Mittelmaß (Für die hohen Preise)
Eine sehr offene Kommunikation wo sowohl konstruktive Kritik als auch Lob sehr gern gesehen ist. Durch Daily-Meetings werden offene Themen angesprochen und Problemstellungen sofort erläutert und gelöst. (zukunftsorientierte Kommunikation)
Es herrscht absolut kein Klima der Diskriminierung. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt egal ob Frau oder Mann, Religion oder sonstige Möglichkeit der Diskriminierung. Jeder hat Mitspracherecht. Es ist leider nur wirklich so das wir sehr wenige Frauen in Führungspositionen haben. Meiner Meinung nach sollte das aber heutzutage nach Leistung beurteilt werden und nicht nach Geschlecht! Wird dadurch sehr gut gehandhabt.
Die Aufgaben sind überwiegend sehr interessant, abwechslungsreich und man kann sich teilweise auch Projekte wählen um Themen im Unternehmen weiter voran zu bringen. Auf die eigene Meinung wird stets geachtet und diese ist auch immer gewünscht von der Unternehmensführung.
Liebe Kollegin/Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre Bewertung. Zum einen freuen wir uns natürlich, dass Sie TENTE als Arbeitgeber so positiv beurteilen. Zum anderen finden wir es super, dass Sie Ihre Bewertung im Einzelnen sehr ausführlich begründen und verschiedene Instrumente und Maßnahmen zur Förderung unserer Unternehmenskultur und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anführen.
Zu Ihren Anmerkungen zum Umgang mit der aktuellen Corona-Situation möchten wir noch folgendes ergänzen:
Das mobile Arbeiten ist für uns gar nicht eine so neue Arbeitsweise. Die Möglichkeit dazu haben wir bereits im vergangenen Jahr eingeführt und viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den technischen Mitteln ausgestattet. Somit waren wir diesbezüglich bereits gut auf die derzeitige Situation vorbereitet. Selbstverständlich hat aber die Corona-Krise zu einer deutlichen Ausweitung des mobilen Arbeitens geführt, so dass wir in der Zwischenzeit noch eine ganze Menge Laptops angeschafft und Zugänge eingerichtet haben, um so vielen wie möglich das mobile Arbeiten zu ermöglichen. Dadurch wird das mobile Arbeiten inzwischen sehr umfangreich genutzt.
Viele Grüße
Arbeitsatmosphere: Eins der riesen Knackpunkte bei TENTE
Ein paar Kollegen sind ganz OK, ABER...
Viele Urgesteine dabei, die man zu nehmen wissen muss (Diplomatie). Sonst läuft man richtig auf. Einige Kollegen kennen die Tageszeit nicht.
Zzgl.
Wichtige abteilungsübergreifende Arbeiten funktionieren nur sehr schleppend. Da es durchaus passieren kann, dass man auf Ergebnise anderer Abteilungen wochenlang warteten muss.
Gleitzeit, Möglichkeiten Stunden abzubauen
nun ja
nichts besonderes
Sozialbewusstsein?
Wenn man hier in Ungnade fällt, ist man sehr schnell draussen!
Obwohl es ein Familienunternehmen ist, ähneln diese Umstände sehr der Automotive-Branche
sie oben
"Umgang mit neueren Kollegen" wäre hier eine passendere Überschrift.
Wie oben schon beschrieben, viele Urgesteine mit all Ihren Allüren.
soweit ok
Meetings, Meetings und nochmals Meetings, getreu nach dem Motto: Viel reden hilft viele Probleme zu lösen,
Bildung von Stuhlkreisen (was machst du? was mach ich?)
etc.
Ich kenne nicht sehr viele weibliche Vorgesetzte bei Tente
Kann man auch bekommen
Liebe ehemalige Kollegin/Kollege,
wir kennen leider nicht die Umstände, die zu Ihrem Ausscheiden geführt haben. Eine Stellungnahme fällt uns schwer, da Sie sehr stark verallgemeinern und aus Ihren Ausführungen ein hoher Grad an nicht sachlicher Verärgerung hervorgeht. Ihre Verärgerung mag berechtigt sein. Diese Art der Kritik bietet aber keine Anhaltspunkte für konkrete Verbesserungen.
In Ihren Ausführungen zur Kommunikation führen Sie sehr negativ einige Instrumente zur Information und Kommunikation auf, die wir in angemessenem Umfang für sinnvoll halten. Sicherlich finden auch bei uns Meetings statt, deren Nutzen sich nicht immer allen Teilnehmern gleichermaßen erschließt. Aber da sind wir wahrscheinlich nicht die große Ausnahme. Letztlich ist der ideale Grad an Kommunikationsumfang schwer erreichbar, da die subjektive Wahrnehmung sehr unterschiedlich ist.
Wir sind froh, dass Vorgesetzte - aber auch Mitarbeitende - mit Ideen herumlaufen; denn diese Personen bringen uns voran, auch wenn die Ideen manchmal nicht umsetzbar sind. Selbstverständlich gehört zu einer offenen Unternehmenskultur aber auch, dass Kritik an Ideen zugelassen und gehört wird. Sollte das in Ihrem Fall nicht geschehen sein, entspricht das nicht unseren Vorstellungen von einem offenen Umgang miteinander.
Ihr Hinweis, dass wir wenige Frauen in Führungspositionen haben, ist richtig, auch wenn wir inzwischen eine Frau im Management-Team, eine Leiterin des Sales Supports, eine weibliche Führungskraft im Personalbereich und mehrere Frauen in verantwortungsvollen Positionen haben. Anfang 2020 startet erneut unser Junior Management Programm, an dem verstärkt weibliche Nachwuchsführungskräfte teilnehmen.
Ihren Vorwurf der Hire and Fire Methoden können wir bei einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 14 Jahren nicht nachvollziehen.
Wir wünschen Ihnen, dass Sie ein neues Arbeitsumfeld gefunden haben, das Ihren Erwartungen entspricht.
Viele Grüße
Vernünftige Arbeitszeiten
Gutes Arbeitsklima
Warmes Umfeld
Mehr Mittendrin Gespräche
Wenns zeitlich passt
Vorgesetzte sind Freundlich , Hilfreich
Und für Probleme immer da!
Tente ist auf einem Guten weg
Ausbildungs Möglichkeiten und Weiterbildung durch Projekte möglich
Sehr Gute Bezahlung !
Müll wird getrennt
Viele Kollegen Abteilungs übergreifend sehr freundlich und korrekt.
Gibt aber immer wieder mal welche die aus der reihe tanzen
Dennoch alles Prima
Jüngere helfen ältere durch ihre Flexibilität
Ältere helfen jüngere durch ihre Erfahrungen
Mein Meister nimmt seine Arbeit sehr ernst
Mann kann mit ihm aber auch seine Probleme besprechen und auch mit einander lachen
Ist nicht überall so !!
Checklisten an den Maschinen sorgen für Ordnung und Sauberkeit
Top!
Sehe Hier kein Problem
Frauen haben gleiche Chance wie Männer
Viele Möglichkeiten Durch TPS und AIH Projekte
Liebe Kollegin/Kollege,
wir bedanken uns für Ihre sehr positive Bewertung und freuen uns, dass Sie sich bei TENTE offensichtlich sehr wohl fühlen. Wir wissen aber auch, dass wir uns noch verbessern können und arbeiten daran.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.