Unternehmen mit Willen zur Besserung
Arbeitsatmosphäre
Jeder Bereich hat ein unterschiedliches Klima. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Manche Bereiche haben höhere Abgänge.
Kommunikation
Die Kommunikation der Ergebnisse erfolgt ausführlich, quartalsweise und ist auch nach den Events abrufbar.
Kollegenzusammenhalt
Von einem bereichsübergreifenden Zusammenhalt kann nicht gesprochen werden. Die Kommunikation zwischen den Bereichen erfolgt zunehmend behördlich über Ticketsysteme und Mails. Ein WIR-Gefühl existiert wenn überhaupt innerhalb der Bereiche.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ohne Zeiterfassung. Im Fall von Mehrarbeit ist keine Kompensation üblich.
Vorgesetztenverhalten
Erhöhungen von Zielen werden klar kommuniziert, die Anpassung erfolgt nicht immer im vollständigen EInverständnis des Betroffenen.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten in der eigenen Arbeitsgestaltung. Die Arbeitsbelastung ist (wie in anderen Unternehmen) nicht immer gerecht verteilt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürosetup ist funktional und einwandfrei. Der Lärmpegel in Großraumbüros ist z.T. grenzwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein omnipräsenter Begriff im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ein nennenswertes Programm zur gezielten Förderung gibt es bis heute nicht. Weiterbildungen sind nicht unmöglich. Aber auch nicht gang und gebe.