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Ter Chemicals Distribution 
Group
Bewertung

Professionelles und gleichzeitlich "menschliches" Unternehmen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ter Hell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Work-Life Balance
-Umgang unter den Kollegen/Vorgesetzten
-Professionalität
-Möglichkeiten zur Entfaltung, keine tagtägliche Arbeitsroutine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation könnte optimiert werden, gerade bei größeren Entscheidungen oder Veränderungen.
-Aufgaben teilweise klarer strukturieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Gibt kein mulmiges Gefühl in der Magengegend sobald der Arbeitsweg angetreten wird.
Es kann sehr effektiv gearbeitet werden und es herrscht gleichzeitig eine angenehme Lockerheit

Kommunikation

Unter den Kollegen und Vorgesetzten gut bis sehr gut.
Nur sollten wichtige Entscheidungen rechtzeitig mitgeteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft sich untereinander. Freundlicher und netter Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Genau der richtige Mix. Falls privat etwas dringendes erledigt werden muss, gibt es keine Probleme mal früher Feierabend zu machen oder später zu kommen (vorausgesetzt es wird entsprechend kompensiert). "Geben und Nehmen" Einstellung, so dass privates und berufliches im Einklang ist.

Vorgesetztenverhalten

Alles vollkommen in Ordnung, nur die Kommunikation könnte etwas besser sein.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Tätigkeitsfelder, die dazu führen über den Tellerrand zu schauen. Dies macht es sehr spannend und herausfordernd im positiven Sinn.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist relativ neu, mit allem drum und dran. Arbeitsmaterialien werden für die entsprechende Aufgabe gestellt und dienen den Zweck.
Allerdings sind aufgrund der Mitarbeitet die Arbeitsplätze ziemlich beengt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die recht klar strukturierte und übersichtliche Hierarchie sind keine großen Karrieresprünge zu erwarten.
Allerdings werden Weiterbildungen gefördert, neue Aufgabenbereiche zugeteilt, so dass der eigene Horizont immer wieder erweitert wird.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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