Teradata 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Bewerber wertschätzen und ehrliches Feedback geben!
Am einem Freitagabend beworben und am Sonntagabend eine automatisierte Absage erhalten? Wird wegen dem Alter automatisch eine Absage erteilt? Die Position ist seit Wochen weiterhin auf allen Kanälen zu finden, obwohl in der Absage stand, man würde mit anderen Kandidaten fortfahren. Zudem wird die Anzeige immer wieder erneut eingestellt, was man nur macht, wenn keine geeigneten Bewerber in der Pipeline sind. Ich wurde von einem Ex-Kollegen, der bei Teradata arbeitet, gebeten mich zu bewerben, da ich gut ins Team passen würde ....
Die Wertschätzung - nachdem man sich zeitintensiv mit der veralteten Workday-Platform und nicht funktionierendes CV-Parsing durchgehangelt hat - fehlt vollständig. Für mich kein Unternehmen, wo ich mich nochmals bewerben würde.
2. umständliches und nicht zeitgemäßes Bewerbungsformat :-(
Es müssen zeitintensiv alle Daten incl. dem gesamten Lebenslauf in vorgegebene Masken eintragen.