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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandySommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenausflüge und gemütlicher Pausenraum schaffen gutes Betriebsklima.
Halbjährliche Betriebsversammlung.
Weekstart in der Entwicklung fördert die projektübergreifende Kommunikation.
Führungsetage ist ein Klüngel aus alten Freunden
Führungspersonal sollte entsprechend geschult werden #Personalführungskompetenz
Das Fußvolk mehr an interessanten Projekten teilhaben lassen
Flexiblere Arbeitsbedingungen schaffen #Work-life-balance z.B. mobiles Arbeiten ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von TeraTron ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hilft sich gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeraTron ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vertrauensarbeitszeit, aber kein mobiles Arbeiten oder HomeOffice möglich. Geschäftsführung ist eher konservativ eingestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere quasi nicht möglich, da die Führungspositionen besetzt sind und die Firma nur sehr langsam wächst.
Weiterbildung nur auf Nachfrage, keine gesteuerte Personalentwicklung
