Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Das Unternehmen Fordert und Fördert. Ein Junges und dynamisches Team, sehr Familiäre Atmosphäre. Es gibt für jeden immer ein passendes Projekt. Die Projekte sind spannend und aufregend von der Planung bis hin zur Durchführung.
Absolut unfähige Führungspersonen. Oberflächlich, Hinterhältig und falsch! Mitarbeiter werden aufeinander gehetzt, keine Wertschätzung, Termine werden nicht eingehalten, Unmenschlichkeit, unprofesssionell, falsche Versprechen
Die Terbrüggen Show-Produktion legt hohen Wert darauf, die Prozesse, Strukturen und Abläufe sowie die Produkte/Dienstleistungen durch verschiedenste Maßnahmen (interne/externe Feedbacks bzw. Auswertungen, interne Workshops/Schulungen, Team-Buildings, Einsätze von Coachs, etc.) stets zu verbessern.
Wir befinden uns aktuell im Aufbruch und das tut der Firma sehr gut. Alte Strukturen und veraltete Arbeitsweisen werden neu aufgebaut. Das gibt auch den jungen Mitarbeitern Chancen zu gestalten.
Ich habe über Jahre konstant nur sehr gute und angenehme Erfahrungen mit dieser Agentur gesammelt. Es ist eine konstruktive Kunden-& Arbeitsbeziehung mit respektvollem Umgang - professionell und gleichzeitig persönlich.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terbrüggen Show-Produktion ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es im Interesse der Geschäftsführung ist, werden schon mal gerne die Mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt. Durch die nicht seltenen Unstimmigkeiten in der obersten Etage konnte oft von klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen leider nicht die Rede sein. Kontakt zu in Misskredit gefallenen Ex-Kollegen ist nicht erwünscht. Hat man diesen dennoch, hat man in diesem Betrieb verloren und es wird einem unmissverständlich mitgeteilt, dass man eigentlich nicht mehr erwünscht ist. Mit der Geschäftsführung mündlich getroffene Absprachen sollten unbedingt sofort schriftlich fixiert werden, ...
Die Führungsetage ist leider völlig unfähig, was Mitarbeiterführung und grundsätzlich soziale Komponenten angeht. Sie denken nur an ihr eigenes Wohl und nehmen Mitarbeiter und Freiberufler aus. Sie bieten jedem einen Job an, Hauptsache billig. 300km Anfahrt, Tagesjob von mind. 6h + Auf- und Abbau und Rückfahrt 300km an einem Tag... Es gab sogar schon Unfälle durch Übermüdung von jungen Autofahrern. Junge Fahranfänger werden an große Sprinter gesetzt: Hauptsache das Event findet statt, egal wie! Absolut unfähige Führungspersonen. Oberflächlich und scheinheilig! ...
keine nachvollziehbaren Entscheidungen, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und schlecht geredet,kein Fachwissen,vorne herum nett,hintenrum absolut unprofesssionell und unmenschlich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Terbrüggen Show-Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Terbrüggen Show-Produktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.