Vom Vorzeige Arbeitgeber zum... keine Worte dafür... Furchtbar ist untertrieben..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alte Tereg, wie sie vor einigen Jahren mal war. Da hatte man noch Spaß an der Arbeit, hat zusammen gehalten, zusammen Probleme gelöst und war Kollegen und keine Gegner. Auch die damaligen Betriebsfeste und Betriebsausflüge waren Klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die herablassende Art und Weise mit der Mitarbeiter von den Führungskräften behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma und so sollte man sie auch behandeln. Back to the roots, was aber sehr unwahrscheinlich sein wird.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, Mobbing, jeder gegen jeden, Hauptsache man steht gut vor den/der Vorgesetzten da
Kommunikation
Mies bis gar nicht vorhanden, es sei denn man wird ausgehorscht um Dinge über Kollegen zu erfahren um die dann hintenrum schlecht zu machen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden um sich selbst nach vorne zu bringen. Es wird getan, als wäre man beste Freunde und hintenrum wird man dann ausgenutzt und über einen gelästert bei den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden, weil ein Kollege nach dem anderen der neu angefangen hat, nach kurzer Zeit wieder Fluchtartig die Firma verlässt (was man gut verstehen kann)
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur Unterirdisch schlecht. Wenn ehemalige Mitarbeiter von einer Zeitarbeitsfirma plötzlich zu Führungskräften werden und meinen sie wären die besten Chefs und hätten super Führungsqualitäten, sagt das alles. Dazu werden auf der Plattform hier noch die Quoten verschönert, damit noch schön viele drauf rein fallen und sich bewerben, um dann zu merken das die super Einträge doch nur Fake sind. Dann noch als Krönung des ganzen, werden falsche Kommentare über frühere und ehemalige loyale und zuverlässige Mitarbeiter geschrieben, die raus gemobbt wurden und schlecht geredet werden. Wenn die so schlecht waren, warum besteht die Firma schon so lange und war so Erfolgreich?? Die guten Einträge hier sind nur Fakes der neuen Führung und entsprechen absolut nicht der Wahrheit. Würde mich nicht wundern wenn es dafür ne Prämienzahlung gegeben hat.
Interessante Aufgaben
Null. Man vergibt die interessanten Aufgaben lieber überteuert an externe Firmen. Hat man mal ne gute Idee, ist keine Zeit dafür da, oder es kostet zu viele Ressourcen.
Gleichberechtigung
Schlechtes Gerede, lustig machen und herablassendes Gerede z. B. über die Putzfrauen, die die Büros und Toiletten der "feinen" Herrschaften reinigen. Ein absolutes No Go!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Unwürdig und undankbar. Die älteren Kollegen, die vom Mobbing verschont geblieben sind oder kurz vor der Rente stehen, sagen sich einfach: Augen zu und durch und zählen die Tage bis es zu Ende ist.
Arbeitsbedingungen
Teilweise mit 4 Leuten in nem Mini Büro, am besten so sitzend das der Monitor vom Flur aus einzusehen ist,damit man schön sehen kann, was gemacht wird. Im Sommer unerträglich heiß wegen fehlender Klimaanlage und kaputter Fenster. Je nach Bürolage Krach und gerumpel vom Lieferverkehr, sinkender Essengeruch oder Besteckgeklapper aus der Kantine.
Zu hohe Preise für schlechtes Essen, dünner Automatenkaffee, der die halbe Zeit außer Betrieb ist. Auf das Wohl der Mitarbeiter wird absolut kein Wert gelegt, Beschwerden laufen ins Leere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nur zum Schein vorhanden. Geredet wird viel davon, getan nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Oben immer mehr und unten Sparkurs und Vertröstungen
Image
War mal super, mittlerweile ganz unten, selbst bei Tochterfirmen
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung ist ein Witz. Man könnte ja unter Umständen mal besser sein oder mehr Wissen haben, als der Kollege der einen einarbeiten soll.
Bloß kein Geld für Weiterbildung für normale Mitarbeiter ausgeben. Die sollen schön auf Ihrem Niveau bleiben, nicht das sie noch mehr Geld wollen plötzlich.