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TEREG 
Gebäudedienste 
GmbH
Bewertung

Beginne nur, wenn Du nichts anders findest!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TEREG Gebäudedienste GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry, aber zur Zeit nur die Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgetzten.

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen müssten die verkrusteten Strukturen durchbrochen werden und die Vorgesetzten zu Führungskräften entwickelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Rette sich wer kann, es gibt dort kein Miteinander.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden vorenthalten. Man sollte auch seiner Führungskraft nichts persönliches erzählen, wird nur gegen einen verwandt.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben, jeder versucht sich auf das rettende Ufer zu begeben.

Work-Life-Balance

gleitende Arbeitszeit, aber nur wenn nichts mehr zu tun ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie so schlechte Vorgesetzte erlebt. Von Führungskraft mag ich garnicht sprechen.

Interessante Aufgaben

Das mag in der einen oder anderen Abteilung der Fall sein. Ich finde das nicht, man wird auch eher unwissend gehalten.

Gleichberechtigung

Männer werden dort eher befördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine Erfahrungen gemacht, dass man mit älteren Mitarbeitern schlecht umgeht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut, man hat zwei Bildschirme um zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen. Meine Vorgesetzen haben noch nichts von ihrer sozialen Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern gehört.

Gehalt/Sozialleistungen

seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten. Die Arbeit wurde aber immer mehr.

Image

vielleicht gibt es Mitarbeiter die über dieses Unternehmen gut sprechen. Ich kenne keinen.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere ist mir nicht mehr wichtig. Unter Weiterbildung versteht das Unternehmen an alle Mitarbeiter in der Verwaltung Office-Programme zu vermitteln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Meyer, Personalmarketing und -entwicklung
Christian MeyerPersonalmarketing und -entwicklung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir sehen, dass Sie neben guten Erfahrungen (vielen Dank für die 5 Sterne beim Umgang mit älteren Kollegen*Innen) auch schwierige Eindrücke gesammelt haben.

Ihr Feedback nehmen wir ernst, dennoch hätten wir uns gewünscht, wenn Sie Ihre Punkte weniger pauschal, dafür konstruktiver ausgeführt hätten. Zu manchen Punkten haben wir uns schon in der Vergangenheit geäußert, schauen Sie sich gerne die Stellungnahmen unsererseits an.

Falls Sie weiterhin Teil unseres TEREG-Teams sein sollten, laden wir Sie herzlich ein, unsere gemeinsame Zukunft mitzugestalten – Ihren Titel aufgegriffen: „Beginne nur, wenn Du etwas bewegen willst!“

Ihre Ansprechpartner aus dem Betriebsrat oder der Personalabteilung haben jederzeit ein offenes Ohr für Sie. Kommen Sie gerne auch auf mich persönlich zu – selbstverständlich absolut vertraulich. Sie erreichen mich unter c.meyer@tereg.de.

Viele Grüße

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