In Zeiten von Corona: bedachtes Handeln - guter Switch auf mobiles Arbeiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben - da wo es machbar ist - relativ schnell an vielen Stellen den Switch vom stationären Arbeiten auf das Home Office in den Griff bekommen. Plötzlich sind Telefonkonferenzen Tagesgeschäft und bei mir entsteht der Eindruck, dass diese Telkos vielleicht noch effektiver sind als die Meetings, die es sonst so gab. Und die Kommunikation über Mail/Telefon läuft gut.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Obwohl man vielleicht von einigen Arbeiten oder Projekten weiß, dass sie zeitintensiv sind und möglicherweise einen längeren Vorlauf brauchen, wird an manchen Stellen erst 'auf den letzten Drücker ' gehandelt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Viele unserer Mitarbeiter arbeiten dezentralisiert, auch im Schichtdienst, draussen beim Auftraggeber. Die Informationskette über die direkten Vorgesetzten funktioniert schon relativ gut. Das ist aber sicher noch ausbaufähig. Wichtig ist, dass man gerade in Zeiten wie der CORONA-Krise die Motivation bei allen am Laufen hält. Das gemeinsame Durchhalten ist die Basis für einen gesunden Fortgang unseres Unternehmens nach der Pandemie.
Arbeitsatmosphäre
Am 5. Stern arbeiten wir gerade.
Kommunikation
Meine persönliche Wahrnehmung: Prima. Kann sein, dass der Eine oder Andere es anders empfindet. Aber die Geschäftsführung hat bereits mehrfach - auch in größeren Veranstaltungen - ihre Gesprächsbereitschaft/ ihr offenes Ohr signalisiert. Wer fragt, bekommt auch Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Da ist noch ein bisschen Luft nach oben, entwickelt sich aber wieder zum positiven. Ganz normal, wenn die Mannschaft sich immer wieder mal mit neuen Spielern ausstattet.
Work-Life-Balance
Großartig, viel Freiraum - wo es halt geht - auch mit Blick auf die eigene persönliche , familiäre oder gesundheitliche Situation. Das ist längst nicht überall so.
Vorgesetztenverhalten
Leitet sich für mich aus einer offenen Kommunikation , einem fairen Umgang und ein entspanntes Miteinander - auch in arbeitsintensiven Zeiten - ab.
Interessante Aufgaben
Passt.
Gleichberechtigung
Im Umgang auf jeden Fall. Auf der Payroll ist noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde, dass die Mischung aus 'sehr jung' und ' kurz vor der Rente' auch was ganz Befruchtendes und Gutes für den Arbeitsalltag hat.
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut : Stationär machbar und im Home Office. Modernes Equipment, gute Hilfsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen vieles und haben wirklich gute Ansätze. Aber auch da geht - hier ist auch der Einzelne mit seinem Abfallverhalten gefragt - sicher noch ein bisschen mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist natürlich immer, aber ich denke, dass wir gerade in unserem Handwerk viel für die Mitarbeiterschaft vorhalten.
Image
Am 5. Stern wird gearbeitet. Das ist wie bei einem Sterne-Restaurant: Arbeit, Arbeit, Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung könnte man vielleicht die Standards 'MS Office usw. ' auf mehr bereichsspezifische Themen erweitern.