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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette Mitarbeiter
Nichts
Weiter so
Faire Arbeitgeberin, kollegialer, entspannter Umgang untereinander. Auch die beiden Geschäftsführer sind ansprechbar und bodenständig. In dem Hauptsektor, der Reinigung, wird man schwer eine bessere Arbeitgeberin finden. Bezahlung über Mindestlohn.
Hin und her gewechsel zwischen den höfen gu meistens nicht not insbesondere in Harburg
Es besteht das Interesse an einer guten Beziehung zwischen den Arbeitnehmern.
Das Arbeiten aufgrund von Fehlinformationen und Unehrlichkeit sowie erniedrigenden unethischen Praktiken führt zu keinen Lösungen.
Vermeiden Sie eine völlige Missachtung des Schutzes für Arbeitnehmer, die mit giftigen Produkten arbeiten. Könnte für die Mitarbeiter besser sein. Könnte auch mit hilfreicher Kommunikation mit Kunden besser sein. Unehrlichkeit oder Missverständnisse aller Beteiligten führen nicht zu Lösungen. Vermeiden Sie es auch, den Mitarbeiter unterwürfig zu behandeln, ihn völlig zu ignorieren und ihm nicht zuzuhören.
einschüchternd aufgrund von Unehrlichkeitsproblemen und Fehlinformationen und Kommunikationsproblemen aufgrund der Ignorierung des Mitarbeiters.
Könnte nicht gut sein, da sich die Zeiten überschnitten, in denen der Kunde und die Reinigungskraft anwesend waren. Obwohl die Reinigungskraft die Anweisungen bezüglich der Anwesenheitszeiten befolgte, war auch der Kunde da und es ist nicht gut, Kunden bei der Arbeit in ihren Büros zu stören. Dieses Problem wurde ignoriert.
Keine Chance auf Besserung. Scheint sich rückwärts zu bewegen.
Es können einige gute Erfahrungen mit anderen Arbeitnehmern gemacht werden
Ich habe hier kein Problem gesehen. Ich hoffe also, dass das der Fall ist.
Sehr erniedrigend und unehrlich. Es wäre besser, dem Mitarbeiter auch nur ein wenig zuzuhören.
Ich bin es gewohnt, dass Reinigungskräfte mit Respekt behandelt werden. Dies war im Arbeitsumfeld mit Tereg nicht der Fall. Es gibt bestimmte Dinge, die ein Mensch in einer zivilisierten Welt nicht der Reinigung überlässt. Allerdings habe ich es für sie gereinigt.
einschüchternd aufgrund von Unehrlichkeitsproblemen und Fehlinformationen und Kommunikationsproblemen aufgrund der Ignorierung des Mitarbeiters.
Es hat sich nicht gelohnt. Sehr niedrige Bezahlung und schrecklich viele Stunden ohne Chance auf Veränderung oder Verbesserung. Es kostete mehr, für Tereg zu arbeiten, als es wert war.
Es gab keine Anzeichen für ein Racial- oder Nationality-Profiling. Es scheint eine Professionalität in dieser Angelegenheit zu herrschen.
Die Arbeit selbst hat das Potenzial, befriedigend und vollkommen in Ordnung zu sein.
Eigentlich fast alles!
Früher eine toller Arbeitgeber wo man gerne gearbeitet hat und der Einsatz auch anerkannt wurde.........heute ?? Das Geld wird pünktlich gezahlt
Das würde den Rahmen sprengen... aber man sollte sich mal Gedanken machen warum so viele Leute die Tereg verlassen haben und noch werden......
Nur frischer Wind bringt es leider nicht wie man sieht, es klemmt überall und das die verbliebenen Leute resignieren ist wohl eine menschliche Reaktion. Da sollte man mal drüber nachdenken. Wenn man den Kurs weiter beibehält ist ein Ende absehbar
Jeder für sich und auch gerne andere Kollegen anschwärzen....notfalls auch mit Unwahrheiten, so kann man vielleicht der Willkür der Führungselite entkommen
war mal super.....jetzt nicht mehr und es wird noch schlechter werden
Homeoffice ist das Mittel, wird von einigen Kollegen zum Ausruhen und Brot backen genutzt...die Arbeit können dann die Anderen machen.
Als Mann schon......als Frau??
Es gibt sicher schlechtere Unternehmen .....aber auch wesentlich Bessere.
Es gibt kein Sozialbewusstsein und mehr Elektroautos machen noch kein Umweltbewusstsein
nicht vorhanden, man ist eher geneigt die Kollegen in die Pfanne zu hauen um selber besser da zu stehen und das wird von den Vorgesetzen auch gerne aufgenommen.
Frischer Wind ist die Devise.....man ist froh über jeden Alten der das Unternehmen verlässt und wenn das nicht freiwillig geschieht, wird eben gekündigt....
Unmenschlich, nur Ja Sager sind angesagt. Widerrede wird nicht gerne gesehen und auch geahndet....Keine Gehaltserhöhungen, neue Aufgaben bekommt man nicht, keine berufliche Förderung
Ständige Umzüge in andere Büros, ohne Abstimmung oder Planung. Der Mensch Teht ganz hinten. Hauptsache man spurt und arbeitet.
Gibt es nicht......Infos nur auf Nachfrage ......kann man machen muss man aber nicht
Als Mann bekommt man neue Aufgaben, Weiterbildung, Infos etc als Frau darf man nur die Aufgaben erledigen.....gerne auch für die männlichen Kollegen mit.
Nur wen man gut in der Gunst steht.....
Total gegeben
Top
Jeder für jeden
Man wird immer schnell informiert
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei TEREG auch so wohl fühlen.
Kommen Sie bei Bedarf gerne persönlich auf mich zu – natürlich absolut vertraulich. Sie erreichen mich unter c.meyer@tereg.de.
Viele Grüße
Das manche Kollegen sehr freundlich sind , zwei Gesichter haben sich selber Retten wollen .
Wenn mann Lösungen findet bekommt es mann hin .
Meistens jeder sich selbst , selten Zusammenhalt ist selten wie mann selbst als Person ist .
Sind super
Mittelding wenn man nicht als Person wahr genommen öffters fragen tut um Antworten bekommt.
Kommt auf Personen an wie sie ein gegen übertreten und kein falsches Spiel machen .
Sehr verschiede Aufgaben in allen Bereichen tereg
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ich lese heraus, dass Sie neben weniger schönen zwischenmenschlichen Momenten vor allem positive Erlebnisse bei TEREG haben. In bewegten Zeiten wie diesen, sind Gemüter manchmal etwas angespannt – das lässt die besten Kollegen*innen nicht kalt.
Sie können gerne auch persönlich auf mich zukommen, um die Themen zu besprechen – selbstverständlich absolut vertraulich. Sie erreichen mich unter c.meyer@tereg.de.
Die Arbeitsbedingungen finden wir übrigens ebenfalls super – es wird ja auch eine Menge dafür getan.
Viele Grüße
War auf Jedenfall mal besser!!!
Das gute Image geht immer mehr verloren, leider.
In meiner zeit komplett verloren gegangen!!!
- Sterne müssten hier vergeben werden.
Mies, hinter dem Rücken ist noch harmlos ausgedrückt.
Konnte ich mich nicht beschweren. Kommt immer auf den Bereichsleiter drauf an.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
wir sehen, dass Sie viele Aspekte an der Arbeit bei TEREG sehr zu schätzen wussten, sich jedoch im Nachhinein bei einigen Punkten noch Luft machen mussten.
TEREG bietet tatsächlich sehr viele interessante Aufgaben innerhalb des Unternehmens, da auch unser Leistungsspektrum sehr breit aufgestellt ist. Wir hören zu, entwickeln, beraten: Aber vor allem packen wir an.
Es heißt ja auch nicht umsonst: TEREG – wir machen das
Viele Grüße
Sorry, aber zur Zeit nur die Gleitzeit.
Das Verhalten der Vorgetzten.
In meinen Augen müssten die verkrusteten Strukturen durchbrochen werden und die Vorgesetzten zu Führungskräften entwickelt werden.
Rette sich wer kann, es gibt dort kein Miteinander.
vielleicht gibt es Mitarbeiter die über dieses Unternehmen gut sprechen. Ich kenne keinen.
gleitende Arbeitszeit, aber nur wenn nichts mehr zu tun ist.
Eine Karriere ist mir nicht mehr wichtig. Unter Weiterbildung versteht das Unternehmen an alle Mitarbeiter in der Verwaltung Office-Programme zu vermitteln.
seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten. Die Arbeit wurde aber immer mehr.
Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen. Meine Vorgesetzen haben noch nichts von ihrer sozialen Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern gehört.
siehe oben, jeder versucht sich auf das rettende Ufer zu begeben.
Ich habe keine Erfahrungen gemacht, dass man mit älteren Mitarbeitern schlecht umgeht.
Ich habe noch nie so schlechte Vorgesetzte erlebt. Von Führungskraft mag ich garnicht sprechen.
Die Büros sind gut, man hat zwei Bildschirme um zu arbeiten.
Wichtige Informationen werden vorenthalten. Man sollte auch seiner Führungskraft nichts persönliches erzählen, wird nur gegen einen verwandt.
Männer werden dort eher befördert.
Das mag in der einen oder anderen Abteilung der Fall sein. Ich finde das nicht, man wird auch eher unwissend gehalten.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir sehen, dass Sie neben guten Erfahrungen (vielen Dank für die 5 Sterne beim Umgang mit älteren Kollegen*Innen) auch schwierige Eindrücke gesammelt haben.
Ihr Feedback nehmen wir ernst, dennoch hätten wir uns gewünscht, wenn Sie Ihre Punkte weniger pauschal, dafür konstruktiver ausgeführt hätten. Zu manchen Punkten haben wir uns schon in der Vergangenheit geäußert, schauen Sie sich gerne die Stellungnahmen unsererseits an.
Falls Sie weiterhin Teil unseres TEREG-Teams sein sollten, laden wir Sie herzlich ein, unsere gemeinsame Zukunft mitzugestalten – Ihren Titel aufgegriffen: „Beginne nur, wenn Du etwas bewegen willst!“
Ihre Ansprechpartner aus dem Betriebsrat oder der Personalabteilung haben jederzeit ein offenes Ohr für Sie. Kommen Sie gerne auch auf mich persönlich zu – selbstverständlich absolut vertraulich. Sie erreichen mich unter c.meyer@tereg.de.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.