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68 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bester Job, super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Tereg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin HellbrüggeReferentin Personalmarketing und Recruiting

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns als super Arbeitgeber bezeichnen. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlgefühlt haben.

Viele Grüße
Carolin Hellbrügge

Solide Arbeitgeberin

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TEREG Gebäudedienste GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeitgeberin, kollegialer, entspannter Umgang untereinander. Auch die beiden Geschäftsführer sind ansprechbar und bodenständig. In dem Hauptsektor, der Reinigung, wird man schwer eine bessere Arbeitgeberin finden. Bezahlung über Mindestlohn.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin HellbrüggeReferentin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die tolle Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei TEREG wohlfühlen.

Für Ihre weitere Tätigkeit bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude!

Mit freundlichen Grüßen
Carolin Hellbrügge

Geht Grade eben so

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEREG Gebäudedienste GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und her gewechsel zwischen den höfen gu meistens nicht not insbesondere in Harburg

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin HellbrüggeReferentin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie TEREG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Gerne würden wir uns mit Ihnen näher darüber austauschen, da uns die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt und wir uns stetig verbessern möchten. Sie erreichen mich unter c.hellbruegge@tereg.de. Ich freue mich auf ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Carolin Hellbrügge

Probleme mit Unehrlichkeit und unethischen Praktiken zu haben.

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEREG Gebäudedienste GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht das Interesse an einer guten Beziehung zwischen den Arbeitnehmern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten aufgrund von Fehlinformationen und Unehrlichkeit sowie erniedrigenden unethischen Praktiken führt zu keinen Lösungen.

Verbesserungsvorschläge

Vermeiden Sie eine völlige Missachtung des Schutzes für Arbeitnehmer, die mit giftigen Produkten arbeiten. Könnte für die Mitarbeiter besser sein. Könnte auch mit hilfreicher Kommunikation mit Kunden besser sein. Unehrlichkeit oder Missverständnisse aller Beteiligten führen nicht zu Lösungen. Vermeiden Sie es auch, den Mitarbeiter unterwürfig zu behandeln, ihn völlig zu ignorieren und ihm nicht zuzuhören.

Arbeitsatmosphäre

einschüchternd aufgrund von Unehrlichkeitsproblemen und Fehlinformationen und Kommunikationsproblemen aufgrund der Ignorierung des Mitarbeiters.

Image

Könnte nicht gut sein, da sich die Zeiten überschnitten, in denen der Kunde und die Reinigungskraft anwesend waren. Obwohl die Reinigungskraft die Anweisungen bezüglich der Anwesenheitszeiten befolgte, war auch der Kunde da und es ist nicht gut, Kunden bei der Arbeit in ihren Büros zu stören. Dieses Problem wurde ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Besserung. Scheint sich rückwärts zu bewegen.

Kollegenzusammenhalt

Es können einige gute Erfahrungen mit anderen Arbeitnehmern gemacht werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe hier kein Problem gesehen. Ich hoffe also, dass das der Fall ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr erniedrigend und unehrlich. Es wäre besser, dem Mitarbeiter auch nur ein wenig zuzuhören.

Arbeitsbedingungen

Ich bin es gewohnt, dass Reinigungskräfte mit Respekt behandelt werden. Dies war im Arbeitsumfeld mit Tereg nicht der Fall. Es gibt bestimmte Dinge, die ein Mensch in einer zivilisierten Welt nicht der Reinigung überlässt. Allerdings habe ich es für sie gereinigt.

Kommunikation

einschüchternd aufgrund von Unehrlichkeitsproblemen und Fehlinformationen und Kommunikationsproblemen aufgrund der Ignorierung des Mitarbeiters.

Gehalt/Sozialleistungen

Es hat sich nicht gelohnt. Sehr niedrige Bezahlung und schrecklich viele Stunden ohne Chance auf Veränderung oder Verbesserung. Es kostete mehr, für Tereg zu arbeiten, als es wert war.

Gleichberechtigung

Es gab keine Anzeichen für ein Racial- oder Nationality-Profiling. Es scheint eine Professionalität in dieser Angelegenheit zu herrschen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst hat das Potenzial, befriedigend und vollkommen in Ordnung zu sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin HellbrüggeReferentin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über Ihre Erfahrungen bei TEREG zu schreiben. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie solche negativen Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten gerne gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden, um Ihre Situation zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, sich vertraulich bei mir unter c.hellbruegge@tereg.de zu melden.

Mit freundlichen Grüßen
Carolin Hellbrügge

Wertschötzung der Arbeit gleich "0"!!!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TEREG Gebäudedienste GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin HellbrüggeReferentin Personalmarketing und Recruiting

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie sich bei uns nicht wertgeschätzt gefühlt haben.
Bei Tereg legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall diesem Anspruch nicht gerecht werden konnten. Gerne hätten wir Ihre Erfahrungen und Anliegen genauer besprochen und gemeinsam mit Ihnen Lösungen gefunden. Auch jetzt stehen wir Ihnen noch für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie können mich erreichen unter:
c.hellbruegge@tereg.de

Viele Grüße
Carolin Hellbrügge

Was ist aus dieser Firma geworden.......

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tereg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher eine toller Arbeitgeber wo man gerne gearbeitet hat und der Einsatz auch anerkannt wurde.........heute ?? Das Geld wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen... aber man sollte sich mal Gedanken machen warum so viele Leute die Tereg verlassen haben und noch werden......

Verbesserungsvorschläge

Nur frischer Wind bringt es leider nicht wie man sieht, es klemmt überall und das die verbliebenen Leute resignieren ist wohl eine menschliche Reaktion. Da sollte man mal drüber nachdenken. Wenn man den Kurs weiter beibehält ist ein Ende absehbar

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich und auch gerne andere Kollegen anschwärzen....notfalls auch mit Unwahrheiten, so kann man vielleicht der Willkür der Führungselite entkommen

Image

war mal super.....jetzt nicht mehr und es wird noch schlechter werden

Work-Life-Balance

Homeoffice ist das Mittel, wird von einigen Kollegen zum Ausruhen und Brot backen genutzt...die Arbeit können dann die Anderen machen.

Karriere/Weiterbildung

Als Mann schon......als Frau??

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sicher schlechtere Unternehmen .....aber auch wesentlich Bessere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Sozialbewusstsein und mehr Elektroautos machen noch kein Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden, man ist eher geneigt die Kollegen in die Pfanne zu hauen um selber besser da zu stehen und das wird von den Vorgesetzen auch gerne aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Frischer Wind ist die Devise.....man ist froh über jeden Alten der das Unternehmen verlässt und wenn das nicht freiwillig geschieht, wird eben gekündigt....

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, nur Ja Sager sind angesagt. Widerrede wird nicht gerne gesehen und auch geahndet....Keine Gehaltserhöhungen, neue Aufgaben bekommt man nicht, keine berufliche Förderung

Arbeitsbedingungen

Ständige Umzüge in andere Büros, ohne Abstimmung oder Planung. Der Mensch Teht ganz hinten. Hauptsache man spurt und arbeitet.

Kommunikation

Gibt es nicht......Infos nur auf Nachfrage ......kann man machen muss man aber nicht

Gleichberechtigung

Als Mann bekommt man neue Aufgaben, Weiterbildung, Infos etc als Frau darf man nur die Aufgaben erledigen.....gerne auch für die männlichen Kollegen mit.

Interessante Aufgaben

Nur wen man gut in der Gunst steht.....

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin HellbrüggeReferentin Personalmarketing und Recruiting

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unserem Anspruch und unserer gelebten Kultur. Uns sind ein respektvoller Umgang sowie Chancengleichheit sehr wichtig und es sehr schade, dass Sie TEREG mit solchen Eindrücken verlassen haben. Wir können Ihnen versichern, dass wir jedes Feedback sehr ernst nehmen und im Team der Personalabteilung besprechen.

Ein offener und wertschätzender Führungsstil, sowie eine transparente Kommunikation sind ein zentrales Anliegen der TEREG als Arbeitgeber und wir sind sehr interessiert daran, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen. Wir können auch an dieser Stelle nur Mitarbeitende dazu ermutigen, das Gespräch zu suchen – denn nur wenn man über Unstimmigkeiten spricht, kann man auch etwas ändern.

Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und genau diese Flexibilität wird von den Mitarbeitenden, die dies in Anspruch nehmen können, äußerst wertgeschätzt. Das dafür erforderliche wechselseitige Vertrauen verbietet hier einen Missbrauch dieser Flexibilität zu vermuten. Selbstverständlich erwarten wir als Arbeitgeber eine ähnliche Produktivität wie in Präsenzarbeit.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sind grundsätzliche Haltungen, die auf jeden Geschäftsprozess und jede Geschäftsentscheidung Wirkung haben. Sie stellen Grundwerte unserer Geschäftstätigkeit dar. Wir bemühen uns, dieser Verantwortung auch durch die Umsetzung unseres Nachhaltigkeitskonzeptes immer besser gerecht zu werden.

Gerne hätten wir in einem vertraulichen Gespräch alle Punkte ausführlich mit Ihnen besprochen. Natürlich stehen wir Ihnen auch jetzt noch dafür zur Verfügung. Sie können mich erreichen unter:
c.hellbruegge@tereg.de

Viele Grüße
Carolin Hellbrügge

Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TEREG Gebäudedienste GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation, mehr Einbindung der Mitarbeiter , einheitliche Regelungen für alle Mitarbeiter, Gehälter anpassen an aktuelle wirtschaftliche Lage

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmung es wird sehr viel übereinander geredet

Image

Hatt leider einen ziemlich schlechten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Wenig vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger gut wenn man vergleicht

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen hier kann man nichts sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleich wie mit allen anderen

Kommunikation

Mehr hinten rum als direkt, wenn man Probleme bei Vorgesetzten anspricht gibt es absolut kein Verständnis und keine Lösungsvorschläge

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angespannte Atmosphäre

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TEREG Gebäudedienste GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nichts gegen die seit Jahren immer schlechtere Gesamtstimmung unternommen.

Verbesserungsvorschläge

Redet mehr mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte beschreibt es wohl am besten, der nächste Begriff wäre traurig.

Image

War mal gut

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt ist absolut OK

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich immer die eine Hand voll Kollegen die alles erträglich machen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier trifft leider zu: übereinander reden aber nicht miteinander

Kommunikation

Es wird viel übereinander aber nicht miteinander kommuniziert

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich etwas sehr individuelles: ich persönlich habe mich selten so gelangweilt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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sicherer Arbeitsplatz, sozialer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen vertraut und Entwicklung fördert.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEREG Gebäudedienste GmbH in Hamburg gearbeitet.

Image

War mal besser....

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, Weiterbildung ist möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt angemessen, Weiterbildung wird ermöglicht, Sozialleistungen z.B. Jobrad, HVV Proficard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbau von E-Mobilität, mobiles Arbeiten wird ermöglicht, Teilzeit in vielen Positionen möglich, Prämienzahlung

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, entwickelt sich wieder

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter*innen werden eingestellt und langjährige Kollegen werden geschätzt und bei Bedarf unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Den Aufgaben angemessen, flexible Hardware für mobiles Arbeiten, Büroeinrichtung ergonomisch

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg z.B. nach Schwangerschaft möglich, Aufstiegschancen unabhängig vom Geschlecht

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Ein sehr traditionelles Unternehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEREG Gebäudedienste GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele

Kollegenzusammenhalt

Es entsteht sehr schnell ein Wir-Gefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind schon ewig dabei

Vorgesetztenverhalten

Auf die kann man sich immer verlassen

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEREG Gebäudedienste durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden TEREG Gebäudedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEREG Gebäudedienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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