Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzKollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
die Kollegen, Transparenz den Mitarbeitern gegenüber
Die Mitarbeiter im Fokus. Offene Kommunikation und sehr familiäre Atmosphäre. Das WIR steht im Vordergrund und kein Konkurrenzkampf. Wer Karriere machen möchte und performen möchte kann dies gerne tun, führt aber nicht zu einer anderen "wertschätzung".
Junges Team. Man hat noch die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen und sich selbst weiter zu entwickeln. Bei Problemen wird man nicht allein gelassen, egal ob privat oder fachlich.
Arbeitszeiten, fehlende Überstundenerfassung, Umgangston, hohe Arbeitsbelastung, Umsatzdruck
Der am besten bewertete Faktor von Terpitz Bast Ronneberger Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es wird auch mal ein Schwätzchen gehalten und gelacht. Unter den Kollegen gibt es keine Rivalitäten, wer Hilfe braucht bekommt sie.
Offener und direkter Umgang untereinander. Man hilft sich gegenseitig und verbringt gern auch die Mittagspausen gemeinsam.
Die Türen aller Mitarbeiter sind stets offen, wer Unterstützung benötigt, der erhält diese umgehend. Falsche Fragen gibt es nicht. Schwierige Fälle werden gemeinsam gelöst.
Es wird gerne und viel miteinander gelacht. Der Umgang miteinander ist offen, unterstützend und sehr entspannt. Unterstützung ist hier gelebte Praxis und nicht nur Theorie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung wird in Form von (Web)Seminaren, Fachzeitschriften und fachlichen Vorträgen während der Teammeetings sehr gut unterstützt, Weiterentwicklung innerhalb der Teams in Form von Erweiterung der Aufgaben/Zuständigkeiten möglich zieht jedoch nicht automatisch eine Gehaltserhöhung nach sich, persönliche Entwicklung durch Erweiterung des Wissens, keine betriebsinternen Beförderungen, Ein "Karriereaufstieg" ist, branchenbedingt, eigentlich nur über ablegen von Berufsexamina möglich.
Regelmäßige Teilnahme an Seminaren wird ermöglicht. Berufliche Weiterbildungen sind gern gesehen und werden finanziell und auch durch Freistellung für Prüfungen gefördert.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch finanziell unterstützt.
Berufsexaminaförderung und sonstige Weiter-und-Ausbildungen möglich und erwünscht.
