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TERRAPLAN 
Immobilien- 
und 
Treuhandgesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TERRAPLAN Immobilien- und Treuhandgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TERRAPLAN Immobilien- und Treuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TERRAPLAN Immobilien- und Treuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt lassen leider zu Wünschen übrig. Viele kleine Grüppchen, die sich gegenseitig nicht offen gegenüber stehen, bestimmen den Alltag.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ausbaufähig. Vieles erfährt man hintenrum.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt in den verschiedenen Grüppchen ist vorhanden. Als gesamtes Unternehmen betrachtet eher nicht.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden, wenn man selbst dafür sorgt. Geht es nach dem Unternehmen, steht der Job an erster Stelle.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fanden keine Mitarbeitergespräche statt.

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