Ohne Plan, hoch politisch, absoluter Totalausfall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Bürosituation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viele Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Diese wird geprägt durch eine handlungs- und entscheidungsunfähige Geschäftsführung. Obwohl man mit dem Thema Influencer-Marketing in einem stark wachsenden Markt agiert und mit G+J im Rücken alle Möglichkeiten hätte schafft man es nicht, das Geschäft ordentlich zu skalieren. Und somit ist der Alltag davon geprägt den Jahreszielen hinterher zu rennen.
Der Fakt, dass sehr viele Mitarbeiter von sich aus dieses Jahr das Unternehmen verlassen haben und zusätzlich mehrere nötige Entlassungswellen in den letzten Monaten/Jahren tragen zur Verunsicherung, Frust bei Kollegen und der allgemein schlechten Stimmung bei.
Kommunikation
Wie wohl in jeder Firma verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im gleichen (sinkenden) Boot und somit rauft man sich zusammen. Auf die Nachricht, dass man gekündigt hat wird nicht mit "och, wie schade" sondern mit "Cool! Ich bin voll neidisch. Ich würde auch gerne kündigen, habe es aber bisher noch nicht geschafft mich aufzuraffen" reagiert.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Abteilung und den Einzelfall an. Es gibt Kollegen die arbeiten sehr entspannt und andere schieben konstant Überstunden. Einen Ausgleich oder Anerkennung darf man aber nicht erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend und wenig wertschätzend. Man hat so seine Schätzchen, die alles bekommen (mehr Geld, bessere Position ohne viel Aufwand etc.) - andere haben keine Chance. Ansonsten klassisch Konzern: hoch politisch alles, möglichst viel über sich ergehen lassen, damit man irgendwann die nächste Stufe erklimmen kann. Leider liegen bei der Geschäftsführung Selbst- und Fremdwahrnehmung Lichtjahre auseinander, weswegen sich hier vermutlich nichts ändern wird. Motivation durch die Vorgesetzten findet ebenfalls nicht statt. Die meisten Vorgesetzten sind, ganz objektiv, offensichtlich nicht geeignet für ihren Job - sehen die meisten, aber keiner tut was dagegen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Es ist ein hoch standardisiertes Kampagnengeschäft und dadurch extrem repetitiv und monoton.
Gleichberechtigung
Eher eine Männerdomäne. Die wirklich wichtigen Positionen sind durch Männer besetzt. Es gibt vereinzelt Teamleiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur sehr wenige. Die Firma arbeitet überwiegend mit günstigen Junioren.
Arbeitsbedingungen
Bisher alles in Ordnung - nichts besonderes, aber ok. Das Büro ist super (da u. a. sehr zentral in Schwabing gelegen). Dies ändert sich aber in 2020, da ein Umzug an den Leuchtenbergring ansteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Wassersprudler.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres/mittleres Agenturniveau.
Image
Im Vergleich mit anderen Influencer-Agenturen nicht konkurrenzfähig.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht. Weiterbildung gibt es nur für "Führungskräfte" oder wenn man geschickt im Gehaltsgespräch verhandelt (dann gibt es zwar nicht mehr Geld aber dafür 2 Tage Schulung).