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Bewertung

Sehr enttäuschendes Praktikum

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tesa SE gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man hört leider Sätze wie "Praktikanten sind nicht so wichtig bei tesa." Diverse Male habe ich auch erlebt wie Praktikanten unfair behandelt wurden (im HR Bereich und im gesamten Unternehmen).

Kommunikation

Einige Male wurden mir Aufgaben übertragen, die mir dann wieder weggenommen wurden, weil vorher die Zuständigkeit im HR Bereich nicht geklärt war, was für mich sehr frustrierend war. Generell werden viele Themen nicht offen angesprochen und viel "gelästert" und teilweise auch ganz offensichtlich gelogen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Werkstudenten und den Praktikanten gut ausgeprägt. In meinem Team leider gar nicht. Es gab keine gemeinsamen Termine, kein gemeinsames Mittagessen. Ein Teamgefühl ist hier bei mir nicht aufgekommen. Auch zu Beginn und zum Ende meines Praktikums gab es kein gemeinsames Mittagessen mit den Team.

Work-Life-Balance

Diese ist bei tesa sehr stark ausgeprägt. Es gibt ein hauseigenes Fitnessstudio sowie diverse Sport-, Entspannungs- und Gesundheitsangebote.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte zwei Betreuer. Mein Hauptbetreuer nahm sich kaum Zeit für mich. Nach zwei Wochen meines sechsmonatigen Praktikums hatte er keine Aufgaben mehr für mich. Auch wenn ich mit ihm Termine hatte, begannen sie meistens damit, dass wir diesen bitte so kurz wie möglich halten und oft war das Gespräch nach wenigen Minuten beendet. Meine andere Betreuerin nahm sich zu Beginn deutlich mehr Zeit. Nach der ca. der Hälfte des Praktikums nahm sie sich dann immer weniger Zeit. Direktes Feedback bekam ich keins. In meinem Feedbackgespräch zum Ende des Praktikums wurden dann Vorfälle diskutiert, die Wochen/Monate zurück lagen, was ich als sehr schade finde, da man keinen Raum für Entwicklung bekommt. Auch wenn man fragt wie man sich verbessern kann, hört man dann "Das ist dann doch nicht so wichtig.". Leider war die Kritik auch zum Teil persönlich und nicht nur konstruktiv.
Wer erwartet auf viele Termine mitzukommen ist hier leider falsch. Man wird sehr allein gelassen und bekommt nur wenig Hilfestellung. Ich muss auch sagen, dass ich mich von der Werkstudentin in meinem Bereich deutlich mehr und viel besser betreut und angeleitet gefühlt habe, als von meinen eigenen Betreuern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren spannend, dennoch muss man von sich aus eine sehr eigenständige Person sein. Braucht man/ will man sich mehr Betreuung & Hilfe, ist man hier falsch. Wünscht man sich in verschiedene Bereiche Einblicke zu bekommen, wird darauf keine Rücksicht genommen - auch wenn man den Wunsch mehrmals äußert. Begründet wird dies mit "Das ist nicht so wichtig, dass du das da einen Einblick bekommst."

Gleichberechtigung

Praktikanten/Werkstudenten, die zuvor bei tesa (z.B. im Werk) waren, werden bevorzugt. Auch in anderen Unterabteilungen im HR Bereich dürfen einige Praktikanten bei Veranstaltungen beiwohnen, während die anderen ausgeschlossen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nur begrenzt beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Moderens Gebäude, flexibler Arbeitsmöglichkeiten im Gebäude durch mobilen Laptop.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Möglichkeiten mit dem Unternehmen gemeinsam zu spenden oder an ehrenamtlichen Aktionen teilzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt für Praktikanten nach den Bachelor über dem Mindestlohn.

Image

tesa ruht sich darauf aus, dass es ein bekanntes Unternehmen ist.

Karriere/Weiterbildung

Praktikantenbindungsprogrammm ist vorhanden. Praktikanten haben in begrenzter Funktion Zutritt zu Weiterbildungsprogrammen, was aber leider nicht kommuniziert wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir uns sehr zu Herzen nehmen. Wir bedauern sehr, dass offensichtlich die Aspekte, die in Ihrem Praktikum aus Ihrer Sicht nicht so gut gelaufen sind, diejenigen in den Hintergrund rücken und unerwähnt lassen, die gut geklappt haben. Ohne jetzt auf jeden der Punkte einzugehen und Ihnen einen Kontrapunkt entgegensetzen zu wollen, möchten wir dennoch betonen, dass die geschilderte Wahrnehmung nicht dem allgemeinen Feedback entspricht, das wir von unseren Praktikanten innerhalb HR und innerhalb des Gesamtunternehmens erhalten.
Unsere Praktika zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit aus, welche wir unseren Praktikanten gewähren. Das bedeutet einerseits, dass man sich in den Projekten, die man erhält, auch voll und ganz austoben kann und auch Fehler machen darf, andererseits verbindet sich hiermit natürlich auch die Erwartung, mit dieser selbständigen Arbeitsweise umgehen zu können. Statt einer häufigen und zeitlich intensiven Regelabstimmung zu Themen – da haben Sie Recht – leben wir eher eine sachorientierte Herangehensweise und lassen unsere PraktikantInnen „laufen“ und erwarten, dass sie bei inhaltlichen Fragen und Problemen mit uns sprechen.
Hinsichtlich der Einbindung ins Team können wir nur aus unserer vergangenen und aktuellen Erfahrung resümieren, dass unsere PraktikantInnen sich sehr gut im Team involvieren und wohlfühlen und auch gern über ihr Praktikum hinaus entweder als Werkstudent/in oder im Anschluss an ihr Studium als Berufseinsteiger bei uns verbleiben. Und das mit Freude.
Wir hoffen, dass Sie trotz Ihrer leider nicht durchweg positiven Erfahrungen einiges aus Ihrem Praktikum mitnehmen konnten und wünschen Ihnen für Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang alles Gute!

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