Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tesa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 305 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hat sich deutlich verbessert nach Austausch der ehemaligen Kommunikationsleiterin
unterschiedlich in den jeweiligen Bereichen und Teams ausgeprägt, aber generell gut
es wird hier keiner verheizt, oftmals starke Projektlast, aber man hat nicht das Gefühl eines Hamsterrads oder nur Rädchen in einer Maschine zu sein
durchwachsen, viele gute Führungskräfte, allerdings wird zu wenig Zeit und Bewusstsein auf gute und moderne Führung verwendet, wenig Unterstützung dazu seitens HR
mittlerweile jung, dynamisch, sehr kollegial