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Tesla
Bewertung

Lasst euch nicht von der Marke und den Produkt blenden!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tesla Deutschland in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Auto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vitamin B und Quantät wichtiger ist als Qualität und Kompetenz

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen Fachkräfte die auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Autohaus, gepflegtes Bild, aber keine ausreichende Arbeitsausstattung. Es gibt zu wenig Monitore und Arbeitsplätze.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Fraktionen. die eine arbeitet gegen die andere. Unter den Fraktionen ist der Zusammenhalt groß, aber wenn ein Team aus einen oder mehrere besteht ist dies unternehmerisch nicht förderlich. Die Vorgesetzten feuern durch Bemerkungen und Lästereiren die Spaltung noch weiter an-

Work-Life-Balance

Es wird gutgeheißen dass Autos Feiertags, Nachts, im Urlaub und auch nach Feierabend aus den Auto heraus verkauft werden. Es wird nicht auf Produktivität sondern auf Quantität geachtet. Besprechungen werden regelmäßig außerhalb der Arbeitszeit abgehalten. Überstunden werden nicht gewertet. Das Arbeitszeitenschutzgesetz wird nicht angewand. Silvester oder zum Quartalsende wird bis tief in die Nacht gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz wird mit dummen Sprüchen und Zorn überspielt. Für ein unauthentisches Lob wird mehrfach kritisiert und Druck ausgeübt. Es wird mit Kündigung innerhalb der Probezeit gedroht. Es wird regelmäßig hinter verschlossenen Türen in Gossensprache geredet.

Interessante Aufgaben

Autos per Hand waschen und tägliches aussaugen, Geldeintreiben wie ein Inkassounternehmen und Druck auf Kunden ausüben. Kunden bei reklamationen abwiegeln. Das sind die Kernaufgaben. Dazu kommen dann noch Probefahrten rausgeben und seine Kunden zu betreuen.

Gleichberechtigung

Nur wer mitzieht wird gut behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist eher jung. Der Fokus liegt auf Quereinsteiger ohne Kompetenz. Ein Umgang mit älteren Kollegen ist aufgrund der Struktut nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

Kein Fokus auf Arbeitssicherheit. Kein Fokus auf Arbeitszeitenschutzgesetz, Kein Fokus auf das Wohlergehen der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berufseinsteiger gutes Geld. Aktienpakete die geldwert versteuert werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Leute die nach Jahren nicht befördert werden trotz guter Leistung. Qualität zählt nicht. Quantät ist wichtig.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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