Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tesoma die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen kämpfen tapfer und halten großteils zusammen.
Spontane Sonderschichten, ohne wirklichen Sinn; Überstunden vor allem für die TeamLeader.
Die TeamLeader versuchen ihre Leute zusammen zu halten. Das oberste Management scheint sich allerdings wenig bis gar nicht für die Belegschaft zu interessieren.
Es gibt aktuell nicht genug Arbeit für alle Angestellten und wenn etwas passiert, dann ist es immer sehr chaotisch. Dementsprechend frustriert sind viele Mitarbeiter
Die Atmosphäre ist kontinuierlich angespannt. Der Großteil der Kollegen fragt sich, wo diese Unternehmung noch hingehen soll...