Nicht alles Gold was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat (ab und zu) Veranstaltungen für ihre Mitarbeiter organisiert. Teilweise waren diese zwar am Wochenende, aber dennoch wurde sich hier Mühe gegeben.
Der Einstieg in die tägliche Arbeit wurde sehr schnell vollzogen, so dass man frühzeitig selbstständig arbeiten konnte (musste).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringer Lohn
- Schlechte Work/Life balance
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- Scheinbar unterschiedliche Bezahlung von Männern/Frauen
- Viel Stress/Druck innerhalb der Teams
- Keine flachen Hierarchien
- Mitarbeiter haben keinen Einfluss auf Firmenentscheidungen (viele Geheimnisse)
Verbesserungsvorschläge
- Erfahreneres Management
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flachere Hierarchien
Kommunikation
Keine offene Kommunikation.
Work-Life-Balance
Zwar ist es in der start-up Szene "normal", dass die Arbeitszeiten nicht wirklich 9-5 sind, dennoch werden hier Maße bei Weitem überschritten. Tägliche Überstunden sind die Regel und nicht die Außnahme. Arbeit am Wochenende, auch Sonntags und an Feiertagen wird erwartet. All dies natürlich ohne Bezahlung. Auch kann man nicht Überstunden "abbauen" sondern diese verfallen einfach.
Vorgesetztenverhalten
Dem Management der Firma merkt man ihre Unerfahrenheit deutlich an. Sie sind teilweise nicht Willens nötige Entscheidungen zu treffen und versuchen dies an die Mitarbeiter abzugeben ohne selbst Verantwortung übernehmen zu wollen.
Feedbackgespräche wurden generell nur für Kritik genutzt ohne zu versuchen positiv auf Mitarbeiter einzuwirken. Dadurch wurden Mitarbeiter häufig in sehr unangenehme Stresssituationen versetzt. Die Vorgesetzten können sich nicht mit inhaltlichen Fragen auseinandersetzen, da ihnen hierzu die fachliche Kompetenz fehlt. Dies versuchen sie stetig zu überspielen und Probleme werden auf Untergebene abgewälzt. Des Weiteren werden Regeln (z.B. Urlaub, Homeoffice, Überstunden, Weiterbildung, etc.) beliebig geändert.
Gleichberechtigung
Es gibt Anzeichen dafür, dass Frauen generell schlechter bezahlt werden als Männer, auch wenn sie vergleichbare Qualifikationen und Berufserfahrung besitzen. Gehälter scheinen anfänglich unfair festgelegt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig im Vergleich zu anderen start-ups.