Nettes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich am Standort gut gekümmert mit kostenlosen Getränke und einer guten Kantine. Stimmung im Team meist gut. Die Entlohnung ist allerdings eher unterdurchschnittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte übergeht gerne mal Mitarbeiter wenn er mit Ihnen nicht so gut kann. Perspektiven werden kaum aufgezeigt bzw man wird immer nur vertröstet. Vorallem im Labor werden lieber neue Mitarbeiter als Teamleiter eingestellt, anstatt das man langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung als Teamleiter bennent.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt transparent gestalten und mehr bezahlen. Für weniger Fluktuation sorgen. Geeignetere Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in mal deutlich besser im Unternehmen! Zur Zeit gehen viele langjährige Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Im Team super, sobald es eine Ebene höher geht nicht mehr so gut
Work-Life-Balance
Die WLB ist gut durch die gleitzeit kann man es gestalten wie man es benötigt
Vorgesetztenverhalten
Ansicht ist der VG gut, jedoch fehlt vielen Teamleitern die Fähigkeit ein Team auch zu leiten. Teilweise sind es nur Marionetten der oberen Chefs.
Interessante Aufgaben
Meist die selben Aufgaben, wenig Neues
Gleichberechtigung
In einigen Bereichen merkt man deutlich den Unterschied zwischen Mann und Frau. Dazu kommt, dass wenn nicht regelmäßig zu den Ferien gegangen wird, man schneller übergangen wird.
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas laut,aber moderne Hardware
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele junge Leute eingestellt, weil diese deutlich günstiger sind. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern deutlich weniger Gehalt. Aus diesem Grund sind viele Mitarbeiter auch nicht lange dort tätig sondern gehen, sobald sie was besseres haben.
Image
Das Image ist besser, als aktuell die Stimmung in der Firma ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, aber nur für einzelne Bereiche.
Externe Weiterbildungen gibt es nur wenn man seinen VG darauf anspricht und dann auch nur mit viel Glück und Bindung an die Firma