Abwechslungsreiche Ausbildung, tolles Azubiteam...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist top. Man geht immer wieder gerne zur Arbeit. Ich bin froh eine Ausbildung bei Testo Industrial Services machen zu dürfen, da man in jeder Abteilung mit einbezogen wird und immer mehr Verantwortung bekommt. Außerdem darf man selbständig arbeiten und Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte auch die vorhandenen Verträge aktualisieren, wenn man die neuen Ausbildungsverträge vorallem in der Vergütung abändert und Azubis die ein Lehrjahr unter einem sind aufeinmal fast gleich verdienen als die, die ein Lehrjahr oben drüber sind!
Verbesserungsvorschläge
Azubis nicht mehr von Anfang an versichern, dass man aufjedenfall übernommen wird, es kann sich immer wieder etwas ändern.
Die Ausbilder
Die Ausbilder unterstützen einen in jeder Hinsicht, zudem wird man immer wieder motiviert neues anzugehen und Herausforderungen anzunehmen. Die Ausbilder haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr und eine hilfreiche Antwort parat.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor vorallem im Azubiteaum ist enorm hoch. Durch gemeinsames grillen am 1. Azubitag mit den "neuen" lernt man sich besser kennen und wächst zu einer Gemeinschaft. Zudem wird jedes Jahr ein Azubi-Hüttenwochenende veranstaltet, an dem sich die Azubis noch besser kennen lernen. Dies wird besonders gefördert indem man Kennenlern-Spiele spielt, gemeinsam kocht Abends gemütlich zusammen sitzt und sehr viel gelacht wird.
Durch die jährliche Jahresfeier und das Sommerfest kommt man mit anderen Mitarbeitern die nicht immer im Haus sind, in Kontakt. Hier ist der Spaßfaktor besonders hoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch den abwechslungsreichen Ausbildungsberuf, hat man auch vielfältige Aufgaben im Arbeitsalltag. Man lernt jede Abteilung kennen auch die, die nicht im Ausbildungsplan vorgeschrieben sind. Was das Wissen über das Unternehmen vorallem die internen Prozesse natürlich steigert.
Respekt
Obwohl sich alel duzen, ist der Umgang mit Kollegen sehr respektvoll. Auch als Azubi wird man angesehen und gerne in jeder Abteilung aufgenommen. Man kann seine Ideen miteinbringen und die Ausbilder geben einem die Möglichkeit Azubiprojekte alleine im Azubikreis zu organisieren und durchzuführen, wobei die Ausbilder immer zur Seite stehen und einem weiterhelfen, falls man einen erfahrenen Rat benötigt.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit kann jeder so gut es geht selbst entscheiden wann man arbeitet. Man kann als Azubi überstunden aufbauen und diese entsprechend wieder abbauen.