Let's make work better.

Testo SE & Co. KGaA Logo

Testo 
SE 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Top
Company
2024

Vieles möglich - wenn moderne auf alte Strukturen trifft

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Testo SE gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Home-Office Kontingent muss weg bzw. geändert werden. Ich kann verstehen, dass man nicht möchte, dass Home-Office überhand nimmt, jedoch sind wir nicht mehr in den 90er Jahren. Das Vertrauen fehlt. Während der COVID-Pandemie wurde deutlich, dass die Mitarbeiter trotz Home-Office in der Lage sind zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es lässt sich wenig schlechtes über die Arbeitsatmosphäre sagen. Die Stimmung ist gut, sofern nicht wieder Gerüchte über Neustrukturierungen kursieren. Wie in jedem größeren Unternehmen stehen diese jedoch von Zeit zu Zeit an, doch meistens ist der Flurfunk schneller als die eigentliche Kommunikation. Die Laune der Mitarbeiter ist in dieser schweren Zeit meistens positiv.

Kommunikation

Die Kommunikation in meiner Abteilung ist sehr gut und ich fühle mich immer auf dem aktuellen Stand. Allerdings lässt die Kommunikation von strategischen Entscheidungen wie z. B. Entlassungen im Management sehr zu wünschen übrig. Sie werden zum Teil verschwiegen. Da dies mein Arbeitsumfeld aber nur geringfügig betrifft, gibt es trotzdem 4 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Testo-Familie ist groß.

Work-Life-Balance

Man hat eine Anzahl an Gleitzeitstunden, die man auch an 4 Tagen pro Jahr abbauen kann, indem man sich einen Tag frei nimmt. Das wars allerdings auch schon. Kommt man am Monatsende über die definiert Zahl X werden die Stunden dem Unternehmen "gespendet". Allerdings kann man seine Arbeitszeit flexibel gestalten - was durchaus positiv ist. Es ist ein offenes Geheimnis, dass Mehrarbeit gewünscht ist. Wer also nur entspannt seinen 8 Stunden Tag genießen möchte, ist bei der Testo falsch und wird nicht sonderlich weit kommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts negatives über meine Führungskraft sagen. Man muss jedoch deutlich machen, das es eine klare Top-Down Kultur gibt. Zwar wird oftmals der Versuch gestartet die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen, jedoch werden diese dann in bereits feststehende Entscheidungsstränge geführt. Ab einem gewissen Level, widerspricht man nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben erfüllen mich zu 100%. Es gibt immer Aufgaben die lästig sind und auf die man keine Lust hat, jedoch gibt es die überall.

Gleichberechtigung

Ich denke, dass es auf den Bereich ankommt. Da es mir nicht auffällt, scheint es gut zu laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind bei der Testo Goldwert. Sie sind immer offen für Tipps und Ratschläge von Außen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind super. Tolles Equipment, funktionierende Technik... Nichts zu beklagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt von extern, stehen die Chancen für ein üppiges Gehalt sehr gut. Interne Mitarbeiter haben es hingegen schwerer. An sich ist das Gehalt okay, wobei man bei anderen Unternehmen sicherlich mehr verdienen würde. Man bekommt 13,7 Gehälter, kann ein Jobrad beziehen und das Gehalt kommt immer 4 Tage vor Monatsende. Ich denke es ist motzen auf einem sehr hohen Niveau und vieles ist Verhandlungssache.

Image

Vermutlich ist das Außenbild besser als das Innenbild... wobei auch hier motzen auf hohem Niveau. Jeder Arbeitgeber hat seine Schatten, wobei diese bei der Testo nicht überwiegen.

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich noch nichts sagen, doch es ist vermutlich nicht so leicht aufzusteigen wenn man nicht die richtigen "Freunde" hat.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin Weiß, Bereichsleitung Human Resources
Ann-Kathrin WeißBereichsleitung Human Resources

Schön, dass Sie bei Testo so viele positive Aspekte erleben und eine Bewertung abgegeben haben. Danke für Ihre Verbesserungsvorschläge, denn wir möchten, dass Sie sich auch in Zukunft bei uns wohlfühlen!

Anmelden