Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Testo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 327 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Info wird nicht richtig weitergegeben… der Flurfunk ist meist schneller
Das hält viele Leute im Betrieb!!! Besser geht fast nicht!!
Es ist normal und wird erwartet das man länger arbeitet und auch samstags kommt!!
Der Chef ist sehr weit weg!! Lässt nicht mit sich reden! Wenn man wegen Problemen bei ihm ist wird man abgefertigt und es ändert sich nichts…
Arbeit ist gut und abwechslungsreich! Jedoch fehlt immer wieder Material oder Probleme die bestehen werden nicht bearbeitet sondern vor sich her geschoben!!