Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die meisten Kollegen
Weiter so!
Die alten Denkweisen und Strukturen, die immer mehr Überhand bekommen.
Mehr Mut neue Wege zu gehen
Nicht immer sagen: Das geht nicht
Innovation Fehlanzeige, sehr verstaubt...
Nicht gerade vielversprechend...
Flexible Arbeitszeit möglich
Praktisch nicht vorhanden
Alles ist ziemlich unstrukturiert
Gehalt ist meistens pünktlich...
Vorhanden
Auch, wenns nicht viel ist.
Ohne die Kollegen, ist dieses Unternehmen NIX!
Human
Kommt auf den Vorgesetzten an...
Aber so viele gibts ja nicht
Arbeitsschutz wird klein geschrieben...
Kaum vorhanden oder unfreundlich und herzlos
Der Ton macht...
Kommt wohl aufs Geschlecht und Alter an...
Davon gibts viele...
sehr flexible Gleitzeit
In der Fotobranche auf jeden Fall einen sehr guten Ruf.
Gleitzeit, Teilzeit, Überstunden dürfen abgebummelt werden, auch ganze Tage
Weiterbildung, nur wenn es notwendig und billig ist.
Gehalt ist Verhandlungssache. Es gibt einen Zuschuss zur Direktversicherung.
Gesetzteskonform aber kein darüber hinaus gehendes Engagement. Immerhin gibt es Mehrweggeschirr und Geschirrspülmaschinen statt Alu einwegtabletts.
Unterstützung bei Spitzenbelastung wird angeboten und gewährt.
Angenehme Bürogröße, keine Einpferchung in Großraumbüros. Kantine mit Mikrowelle vorhanden, keine warme Mahlzeiten, es sei denn sie werden selbst mitgebracht. Diverse Teeküchen. Kaffee for free.
Derzeit sind die Führungspositionen zwar überwiegend von Männern besetzt, bei neu ausgeschriebenen Stellen wird aber auch Frauen eine ehrliche Chance gegeben.
Ist vollkommen o.k. Teilzeitkräfte bekommen nun mal nicht die spannenden Aufgaben.
Klare Kommunikation und Transparenz bei den Entscheidungen werden gelebt. Die Tür zur Unternehmensleitung steht jedem jederzeit offen!
Angebot in der Kantine könnte umfassender sein.
Ein betriebliches Vorschlagswesen wäre gut.
flexible Arbeitszeiteinteilung
keine Führung durch Vorgesetzte
keine Gehaltserhöhungen
keine Perspektiven bei Produktentwicklungen
keine konkret richtigen Ansätze zur dringend notwendigen Verbesserung des CRM
Komplette Änderung des CRM
Zusammenlegung Vertrieb, Service Kundenmanagement
Perspektivzirkel zur Definition erreichbarer Ziele
Häufig extremer Druck, Überstunden sind an der Tagesordnung und Mitarbeiter werden nicht angemessen entlohnt, dass alles erzeugt eine extrem angespannte Atmosphäre. Es entsteht der Eindruck, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist.
Das Image beim Kunden ist größtenteils gut, unter den Mitarbeitern ist das Unternehmensimage stark angeknackst.
Durch Gleitzeit und Teilzeit Möglichkeiten ganz gut, allerdings werden Überstunden als Standard angesehen und dürfen nur abgebummelt werden.
Größtenteils freundliche und nette Kollegen.
Arbeitsräume sind okay und die Ausstattung funktional.
Abteilungen reden häufig aneinander vorbei und Entscheidungen der Unternehmensführung werden selten kommuniziert.
Geschäftsführung
Interessante und innovative Produkte sichern die Arbeitsplätze. Wegen der flachen Hierarchien werden häufig auch Ideen der "einfachen" Mitarbeiter umgesetzt. Vorgesetzte hören zu und berücksichtigen die Belange der Mitarbeiter wo immer es geht. Echt prima!
Seit ein paar Jahren gibt es kein Weihnachtsgehalt mehr - das ist sehr schade! Auch eine Betriebsfeier wäre mal wieder dran!
Betriebsfeier!