Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtDie meisten Kollegen
Weiter so!
sehr flexible Gleitzeit
Klare Kommunikation und Transparenz bei den Entscheidungen werden gelebt. Die Tür zur Unternehmensleitung steht jedem jederzeit offen!
flexible Arbeitszeiteinteilung
Die alten Denkweisen und Strukturen, die immer mehr Überhand bekommen.
Angebot in der Kantine könnte umfassender sein.
keine Führung durch Vorgesetzte
keine Gehaltserhöhungen
keine Perspektiven bei Produktentwicklungen
keine konkret richtigen Ansätze zur dringend notwendigen Verbesserung des CRM
Mehr Mut neue Wege zu gehen
Nicht immer sagen: Das geht nicht
Ein betriebliches Vorschlagswesen wäre gut.
Komplette Änderung des CRM
Zusammenlegung Vertrieb, Service Kundenmanagement
Perspektivzirkel zur Definition erreichbarer Ziele
Der am besten bewertete Faktor von tetenal ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Davon gibts viele...
Ist vollkommen o.k. Teilzeitkräfte bekommen nun mal nicht die spannenden Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tetenal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden
Alles ist ziemlich unstrukturiert
Weiterbildung, nur wenn es notwendig und billig ist.
