Amerikanische Konzernmentalität a lá "Lächeln & Winken" - bloss kein Rückgrat haben
Verbesserungsvorschläge
Die Führung bräuchte mal einen Spiegel, den die eigenen scheint man schon lange abgehängt zu haben, da man das eigene Antlitz darin vermutlich nur noch schwer erträgt.
Arbeitsatmosphäre
neuere Büros, (meist) funktionierende IT, vernünftige Kantine, das passt soweit
Kommunikation
Mehr Schein als Sein... viel Gequatsche, Gelächle und Gewinke, aber die Wahrheit hat meist ein sehr viel hässlicheres Gesicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird einem knallhart von oberster Ebene her ins Gesicht gelogen. Rückgrat ist Mangelware in den Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn man nicht ständig 20 Kollegen aus ebensovielen Ländern, von denen ohnehin keiner Verantwortung übernehmen will, mit einbeziehen müsste. Endlose Diskussionen mit einem Haufen Hasenfüße, die vermutlich sogar vor ihrem eigenen Schatten Angst haben.
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Tetra gehört dem amerikanischen Konsortium "Spectrum Brands". Die wollen Zahlen und Ergebnisse sehen, schaffen aber zugleich eine Struktur mit länderübergreifenden Kompetenzen, in denen Projekte und Produkte zerfasert werden, statt sie ins nächste Jahrhundert zu bringen.
Strategische Zukäufe der letzten Jahre (Eukanuba, SmartBones) sind durch die Bank Rohrkrepierer (zumindest in Europa), was in den USA aber niemand begreifen will. Man soll hier die Suppe auslöffeln, die Wahrheit will keiner hören, statt dessen entlässt man in der Produktion massenhaft die kleinen Leute (oft mit jahrzehntelanger Unternehmenszugehörigkeit), die am wenigstens für den Mist können, der in den USA verzapft wurde.