Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdas Konzept der Planung bis hin zur bezugsfertigen Übergabe der Objekte
Fairer Umgang miteinander.
Der Mutterkonzern JLL und das man Jeden bei JLL fragen kann, da es für Alles eine Fachabteilung gibt. Tétris Deutschland muss innerhalb des Management Board neuen Strukturen schaffen.
Die Bezahlung.
Konstanz und Erfolg.
Fast alles, weswegen ich auch nicht mehr dabei bin, genauso wie 95% der ehemaligen Mitarbeiter.
Zu viel Konzerneinfluß. Hindert alles nur. Aber es soll besser werden. Zumindest wurde Autonomie angekündigt,.
Kommunikation ist noch ausbaufähig
Die hier eingetellten negativen Bewertungen werden nicht ernst genommen. Traurig! Fingierte positive Gegendarstellungen zeugen von einer falschen Betrachtung der Situation.
die Moral und das Verhalten der Geschäftleitung
Der Mutterkonzern hätte eher einschreiten sollen und die Mitarbeiter retten sollen.
Jetzt ist eigentlich nichts mehr zu retten. Das hätte vor einiger Zeit beginnen müssen. Offene Kommunikation zu den Mitarbeitern ist das wichtigste Bindeglied. Genauso, dass alle ehrlich miteinander umgehen müssen und als Team arbeiten sollten.
Tatsächlich muss auf Ebene der Geschäftsführung etwas passieren. Vertrauen und konstruktive Zusammenarbeit sehen anders aus. Solange sich hier nichts ändert, werden weiter Abschiedsbriefe der Kollegen per E- Mail zur Tagesordnung gehören. Manche bleiben nur 4 Wochen !
Grundvoraussetzung für Tétris Deutschland ist der Austausch der Geschäftsführung.
die Geschäftsführung austauschen, zum Teil bereits geschehen
Der am besten bewertete Faktor von Tétris Projects ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bis auf ein paar Ausnahmen stets zuverlässig.
Man hat sich gegenseitig getragen.
Das Beste was ich je erlebt habe!!
Danke für diese Erfahrung!
Man muss auch zusammenhalten, denn der Umgang der Geschäftsführung mit Kollegen und der Schikanen ist man sonst nicht gewachsen!
Ist ok. Soll allerdings mal um ein Vielfaches besser gewesen sein. Leider verlassen viele das Unternehmen. Schade um die verlorenen Erfahrungen.
in der Vergangenheit in manchen Gruppen so stark, dass es keine sachliche Kritik mehr gab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tétris Projects ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Branchentypisch weniger gut und es wurde sich in Meetings beschwert, wenn Mitarbieter nach 21 Uhr nicht erreichbar waren.
Es wird vorausgesetzt, dass man rund um die Uhr arbeitet, wie die Geschäftsleitung das scheinbar aus Leidenschaft tut. Nur zu welchem Preis? Dauerhaftes Arbeiten unter Einfluss von Energy Drinks und sonstwas, kann nicht gesund sein. Das zeigten die Körper auch sichtbar.
Erreichbarkeit wurde immer erwartet. 60 Std die Normalität
Theoretisch möglich, aber in der Praxis vor allem bei Tétris unmöglich. Die Geschäftsleitung wechselt willkürlich das Personal innerhalb der Projektteams aus ohne Plan und Gründe, so dass man kurzfristig von Heute auf Morgen quer durch die Republik entsendet wird
Eine dauerhafte Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Egal ob man im Projektgeschäft aktiv oder passiv mitarbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wurde angeboten und einige Mitarbeiter machten regelmäßige Schulungen und Kurse.
Könnte man, wenn man möchte. Wird einem suggeriert. Will man es dann wirklich, scheitert es an der Zeit dafür, weil jeder Mitarbeiter am besten 24 Stunden arbeiten soll.
spielt in der Führungsmentalität kaum bis keine Rolle
Im Konzern JLL interessante Seminare
Karriere kannst Du machen.
