Anerkennung + Unterstützung + Fairness = TEVA
Arbeitsatmosphäre
Offenes und ehrliches Feedback wird gerne gegeben und auch angenommen. Für Vorgesetzte ist Feedback-geben nahezu Pflicht, wirkt aber nie aufgesetzt. Die Du-Kultur über alle Ebenen trägt ungemein zu einer freundlichen und positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Das Unternehmen, die Geschäftsführung und die Vorgesetzten informieren regelmäßig über unterschiedliche Kanäle (Meetings, Mails, Unternehmens-App,...) zu allen relevanten Themen im und um das Unternehmen und die Branche.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur innerhalb der Abteilung sondern auch in allen angrenzenden Schnittstellen sind die Mitarbeiter davon geleitet, das Leben von Patienten zu verbessern. Das spürt man auch im täglichen Umgang miteinander - durch Unterstützung und ehrliche Kommunikation verbessern wir täglich den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit!
Work-Life-Balance
Auf persönliche Wünsche wird wann immer möglich Rücksicht genommen. Auch kurzfristige Termine, z.B. in der Autowerkstatt, lassen sich so meistens realisieren. Urlaub regeln die Mitarbeiter komplett unter sich - das ist ein ständiges Geben und Nehmen und funktioniert wunderbar! Die Vorgesetzten vertrauen uns hier vollkommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer eine Strategie geplant und verfolgt, jedoch ist man sich auch nie zu schade, agil auf Veränderungen einzugehen. Als Mitarbeiter habe ich sehr das Gefühl, dass meine Meinung zählt, meine Ideen wertgeschätzt werden und auf meine Erfahrung zurück gegriffen wird, so dass ich aktiv mit gestalten kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt. Tagesaufgaben und kreative Projekte halten sich gut die Waage. Jede Idee wird wertgeschätzt und auch berücksichtigt, wenn sie eine positive Entwicklung darstellt - insofern verantwortet man den eigenen Aufgabenbereich und kann diesen bis zu einem gewissen Grad auch selber ausgestalten.
Gleichberechtigung
Unsere Abteilung ist komplett bunt gemischt - Jung und Alt, Frau und Mann, usw.. Da ist wirklich alles dabei und jeder erfährt ausnahmslos die gleichen Chancen, Rechte und Pflichten.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Aktuell werden neue Laptops ausgerollt... hoffentlich funktionieren die so gut wie die Alten! An sonsten haben wir... höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore im Office und zu Hause, professionelles Geräuschkonzept im Großraumbüro, automatische LED-Beleuchtung in Abhängigkeit der Gesamthelligkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und Müllvermeidung ist ständig ein großes Thema in der Firma. Im sozialen Aspekt arbeitet man gerne mit entsprechenden Unternehmen wie der Lebenshilfe vor Ort zusammen. Das Sponsoring von Events, Vereinen oder Umwelt-Organisationen könnte jedoch wieder mehr werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branche wird generell gut bezahlt.
Image
Sympathisch, menschlich, unterstützend.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm wurde zusammengeschrumpft. Wenn ich mich jedoch weiterentwickeln will & den Benefit für das Unternehmen aufzeigen kann, werde ich auch dabei unterstützt.