Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Hund erlaubtTolle Atmosphäre
Flache Hierarchie. Trotz der Ausbildung als vollwertiger Mitarbeiter aufgenommen mit interessanten Tätigkeiten
Selbstorganisiertes, sinnerfülltes Arbeiten
Nichts mehr! Die guten Seelen - bis auf eine - wurden aus dem Unternehmen entfernt bzw. zum gehen gezwungen.
Home-Office, die Arbeit im IT-Team
Manche Führungskräfte könnten sich regelmäßig weiterbilden und somit weiterentwickeln
Akkordarbeit sollte unbedingt eingestellt werden
Dazu reicht die Spalte nicht.
Wie in anderen Beiträgen bereits erwähnt, fehlt die Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter und deren erbrachte Leistungen. Es gibt kein offenes Miteinander, sondern durch eine bewusste niedrige Kommunikationspolitik ein offenes durcheinander. Es gibt keine klaren Unternehmensziele, sodass Abteilungsziele nur bedingt bis gar nicht abgeleitet werden können und Zielkonflikte vorprogrammiert sind. Probleme werden somit von Haus aus erzeugt und statt diese zu korrigieren, werden diese durch ein gegeneinander statt durch ein miteinander arbeiten verstärkt. Kreativität und Motivation der einzelnen Mitarbeiter werden ...
Daß die Arbeitnehmer ausgenutzt und nicht wertgeschätzt werden
bringt Struktur in den Laden aber mit anderen Beratern
Baustelle endlich fertigstellen.
Mehr Urlaubstage
Bei den Arbeitsbedingungen sollte man wenigstens eine Klimaanlage installieren
Mehr Ventilatoren aufstellen und das Klima somit angenehmer machen
Sehr vieles! Der Mitarbeiter war mal sehr viel Wert! Nun zählen nur noch Zahlen und der Mensch wird kaputt gearbeitet. Von höheren Stellen wird eine Art Mobbing und Hinterhältigkeit vorgelebt und die Geschäftsführung sowie Personalabteilung schaut weg!
Der am besten bewertete Faktor von TEXAID Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geile Truppe
Wenigstens der ist wunderbar, wenn auch während der Arbeitszeit strickt verboten!!
Alle halten zusammen
Unser Team macht was es kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEXAID Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance ohne Ausbildung
Keine Chance
Nein,hinhalten und dann abschieben.
Kein Weiterbildungsangebot, Karriere nur für Akademiker, werden von außen geholt
