TEXAID Deutschland Erfahrungen: 24 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

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Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Februar 2016

Ein global Player mit wenig Strukturen und keiner Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber.

1,1

Nicht empfohlen

Februar 2016

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEXAID Deutschland GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in anderen Beiträgen bereits erwähnt, fehlt die Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter und deren erbrachte Leistungen. Es gibt kein offenes Miteinander, sondern durch eine bewusste niedrige Kommunikationspolitik ein offenes durcheinander. Es gibt keine klaren Unternehmensziele, sodass Abteilungsziele nur bedingt bis gar nicht abgeleitet werden können und Zielkonflikte vorprogrammiert sind. Probleme werden somit von Haus aus erzeugt und statt diese zu korrigieren, werden diese durch ein gegeneinander statt durch ein miteinander arbeiten verstärkt. Kreativität und Motivation der einzelnen Mitarbeiter werden nicht gefördert und sind auch nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Das Klima kann durch ein einfaches "Dankeschön" und eine offene Informations- und Kommunikationskultur verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rainer WitthautLeiter Human ResourcesMärz 2016

Lieber User,
liebe Userin,

zunächst einmal möchte ich Dir für die offenen Worte meinen DANK aussprechen. Denn nur so können wir auf Dinge, die nicht rund laufen reagieren. Wenn ich es richtig herauslese, bist Du daran interessiert, dass sich etwas verändert. Was ich nicht herauslese ist, dass Du schon resigniert hast. Das ist eine gute Basis, gemeinsam in den Dialog zu treten und die Dinge noch tiefer zu beleuchten, wozu ich Dich hiermit recht herzlich einladen möchte.

Was ich entschieden zurückweisen möchte, ist, dass bei der TEXAID Group die Kommunikation bewusst niedrig gehalten wird. Der Geschäftsführung liegt es stets am Herzen, die Dinge offen anzusprechen und die Mitarbeitenden über Argumente zu erreichen – dementsprechend auch auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Zu Recht möchte ich Dir beipflichten, dass ein Unternehmensklima deutlich verbessert werden kann, wenn ein einfaches Dankeschön den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Wenn dem nicht so ist, bedauere ich dies zutiefst – und kann Dir jetzt schon signalisieren, dass Du in mir eine verständnisvolle Person für dieses Thema findest. Über dieses Verständnis hinaus akzeptiere ich es nicht, dass die Wertschätzung durch ein nicht vorhandenes „Dankeschön“ mit Füßen getreten wird.

Bezüglich der klaren Unternehmensziele möchte ich mich gerne einer Aussage von Prof. Dr. Edmund Malik anschließen. Er sagte kürzlich: „Navigieren ist die Kunst des Steuermannes. Navigieren heißt, den Standort feststellen, das Ziel festlegen und den Weg dorthin steuern. Die höhere Form des Navigierens ist die Fähigkeit, sich im Unbekannten zurechtzufinden – dann, wenn die Standorte ungewiss, die Ziele beweglich und die Wege vielfältig sind.“

Wir wissen, dass der eingeschlagene Kurs von TEXAID komplex sein wird und große Herausforderungen für unsere Führungskräfte bedeutet. Dem möchten wir uns jedoch stellen. Deswegen haben wir Anfang März mit allen Führungskräften gemeinsam die Unternehmensziele besprochen und werden diese nachfolgend an alle Mitarbeitenden kommunizieren und nachfassen, ob diese auch ausnahmslos bei allen angekommen sind und verstanden wurden.

Du siehst, wir stellen uns den Herausforderungen, die heute auf uns zu kommen und an dieser Stelle möchte ich noch einmal anknüpfen und Dich animieren, mit mir in Kontakt zu treten und offen über die von Dir bereits angesprochenen Themen zu sprechen. Hilf uns, TEXAID jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Du erreichst mich – vertraulich - unter r.witthaut@texaid.de oder mobil unter +49 151 542 214 38.

Mit den besten Grüßen