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Texas 
Instruments 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Langer und enttäuschender Prozess, aber freundliche Mitarbeiter

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Texas Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Freising als Communications Associate Programm beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei Texas Instruments zog sich über 4,5 Monate hin und war als Gesamtfazit einfach nur frustrierend.
Ablauf:
Nach über einem Monat nach Bewerbungseingang erfolgte eine Einladung der Personalabteilung für ein Telefoninterview, das für zwei Tage später (!!) angesetzt war. Dieses wurde mit drei Personen aus der zukünftigen Abteilung geführt und zwar (ohne Vorankündigung) auf Englisch. Das war kein Problem, allerdings wird man im Normalfall darüber vorab informiert. Das Gespräch verlief mehr oder weniger angenehm. Auf meine Antworten wurde fast nie eingegangen, es wirkte so, als ob eine typischer Fragebogen abgearbeitet wird und als ob man mit dem Interview schnell fertig sein wollte. Daraufhin habe ich wieder über einen Monat nichts gehört, und auf meine Rückfrage wurde ich nur vertröstet, dass sie sich bald melden.

Ich habe dann schließlich doch eine Einladung zum Assessment Center bekommen, das in der folgenden Woche vor Ort stattfand. Wir waren 8 Leute für eine Stelle, darunter allerdings zwei, die in der Abteilung schon ein Praktikum gemacht haben (die Hoffnungen sanken). Von TI waren zu Beginn 10 Leute mit anwesend.
Der Ablauf war wie folgt:
8.30 Beginn:
- Begrüßung und Einführung mit Fragen an die Runde (Wann wurde TI gegründet, wer gewann den Nobelpreis,etc.)
- Präsentationen der Teilnehmer (jeder musste vorab eine 5 minütige Präsentation auf Englisch zu einem Thema seiner Wahl vorbereiten. Themen waren unter anderem: Design Thinking, Gap Year, Peru, etc.)
Anschließend gab es immer noch eine Fragerunde und zwischendurch kleine Pausen
- Mittagessen mit anderen Mitarbeitern, die teilweise auch dieses Programm durchlaufen haben
- Gruppendiskussion (man sollte in 4er Teams ein Konzept zur internen und externen Kommunikation zu einem speziellen Ereignis erarbeiten & anschließend präsentieren)
- Einzelinterviews (zwei Interviews mit jeweils zwei Mitarbeitern aus der Marketing Abteilung und eins mit einer aus der Personalabteilung)
- 16.00 Ende

Die Gespräche verliefen alle super angenehm und freundlich. Es wurde viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt und man hatte nie den Eindruck, dass man ausgefragt wurde. Die Kosten für die Anfahrt wurden übernommen. Uns wurde mitgeteilt, dass sie sich "in einer guten Woche" melden.
Nach 2 Wochen habe ich nachgefragt und wurde wieder vertröstet "sie sind in der Endphase". Hat aber so geklungen, als ob sie auf den unterschriebenen Vertrag einer anderen Person warten. 2 Wochen später (insgesamt 4 Wochen nach Teilnahme!) habe ich dann eine automatisch generierte Absage erhalten. Das ist unerhört! Daraufhin habe ich mich telefonisch nach Details erkundigt. Auch dieses Gespräch war wieder freundlich, doch konnten mir keine genauen Details genannt werden. Mein technisches Wissen war unter anderem anscheinend nicht ausreichend genug, allerdings wurde nie Marketing/Kommunikationswissen erfragt!

Insgesamt war der Ablauf immer freundlich und ich habe mich sehr wohl gefühlt und hatte auch ein gutes Gefühl. Allerdings ist der zeitliche Ablauf katastrophal! 4,5 Monate für eine Bewerbung ist nicht normal! Und dann eine Standard-Absage... Jeder hat parallel andere Bewerbungen am Laufen und kann nicht ewig warten.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl uns was über dich
  • Hobbys
  • Stärken/Schwächen
  • Zu vorherigen Praktika: was hat gefallen, was hat nicht gefallen
  • Wann war man in einer Stresssituation und wie ist man damit umgegangen
  • Wie geht man mit Teilnehmern in einer Gruppenarbeit um, die nichts machen? Beispiel nennen

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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