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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nine steps green - eine Ideenfabrik mit gigantischen Kontakten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich selbst einbringen. Jede Idee wird angehört u. diskutiert. Neue Wege sind besonders erwünscht. Dafür setze ich mich gerne ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich könnten wir manchmal ein wenig mehr Risiko eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Nur tägliche Geschenke könnten das verbessern, ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Der Weg zur Arbeit macht schon Spass. Man wird in die Prozesse so eingebunden, wodurch man den Eindruck hat, selbst ein Gestalter zu sein
Image
Zu jung, um das abschliessend zu beurteilen. Doch jeder, der davon hört und die Firma erlebt ist überzeugt.
Work-Life-Balance
Wir tun viel für die Firma, weil wir wissen, dass wir jederzeit f. Ausgleich sorgen können. Oft wird das direkt vom Chef angestoßen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist bei dieser Firmengröße noch nicht möglich. Es wird aber stetig f. Fortbildung gesorgt. Sodass wir bei wechselnden Aufgaben stets einen Vorteil haben u. so angepasst sind
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen.. wo kann das nicht auch mehr sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen bei jedem Produkt den grünen Gedanken auch auf den fairen und gerechten Einsatz v. Personal (Produktion) auszurichten und Optimierungen durch zu setzen
Kollegenzusammenhalt
wir sind nicht viele, dennoch wird dafür gesorgt, dass jeder Mitarbeiter und auch die Kunden wissen woran sie sind - jederzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle unter diesem Alter
Vorgesetztenverhalten
Ein wirklich guter Chef, bei dem Teamarbeit als solches genutzt wird
Arbeitsbedingungen
Raum ist überall, wo man Spass an der Arbeit finden kann. Nichts ist dogmatisch vorgegeben..
Kommunikation
zeitnahe Informationen. Der ständige Versuch der absoluten Information
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Kollegen! Wir wissen natürlich, wer der Boss ist. Das wird aber nicht betont
Interessante Aufgaben
textile Gedanken in Form gebracht
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