Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligungdas Team, die Aufgabenvielfalt
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter, gerade in diesen schwierigen Zeiten.
Man lernt die Dinge einzuordnen und hat eine völlig andere Sicht auf ehemalige Arbeitgeber.
Die Firma selber ist toll. Abgesehen vom Management
Nicht mehr viel.
es gibt leider noch den ein oder anderen ewig gestrigen
Siehe Bewertung
Den grundsätzlichen Umgang mit den Mitarbeitern.
Das schlimmste ist die schlimme Firmenkultur, viel andere Probleme sind meiner Meinung nach eine Folge hiervon.
Das komplette Management . Null Führungsqualität. Hauptsache der eigene Bonus und Profit stimmt.
modernere Umgebung, besser IT Systeme zur Unterstützung
Wenn die Firma die Bedenken sowie die Risikoeinschätzung der Mitarbeiter/ Führungskräfte ernst nehmen würde wär die Lage deutlich entspannter.
Führungsseminar !
Die Einsicht über die Sicht von Mitarbeitern und potentiellen Bewerber*innen auf das Unternehmen wäre der erste Schritt die vielen Punkte anzugehen. Schlussendlich würde es den Mut des Boards brauchen, den Eigenen klar zu machen, dass ihr Agieren nachhaltigen Erfolg verhindert.
Neue fähige Geschäftsführer einstellen
Der am besten bewertete Faktor von TFL Ledertechnik ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wir werden unseren Markt nach vorn bringen
Fast zu viele interessante Aufgaben auf einmal. Manchmal wäre mehr Konstanz schön, aber es ist super abwechslungsreich.
Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr interessant und man hat auch in vielen Bereichen einen Gestaltungsspielraum.
Eigentlich ja
Da International immer interessante Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFL Ledertechnik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Bewertungen hier geben nur einen kleinen Einblick auf das tatsächliche Geschehen wieder. Lieber würde ich auf der Straße singen, als dort zu arbeiten !
Das Image ist sehr schlecht was dazu führt, dass gefühlt täglich Mitarbeiter kündigen.
Einfach die anderen Bewertungen lesen.
Das sehr gute Image und die positive Firmenkultur, die die beiden Firmengründer geschaffen haben, wurde von den Nachfolgern seit 2016 ruiniert.
Früher innovativ und toller Arbeitgeber. Seit die 3 CEO`s am Werk sind wird es von Tag zu Tag schlimmer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, kommt man weiter, und wenn er schlecht ist, hat man die Hölle auf Erden.
wird besser mit dem Erfolg der TFL
Da sehe ich wenig Möglichkeiten. Mehrere Mitarbeiter machen ihre Weiterbildungen privat und werden auch nicht weiter unterstützt.
Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern findet faktisch nicht statt.
Die Fluktuation ist zu hoch, um hierzu wirklich etwas sagen zu können
