Dem Unternehmen geht es nicht ganz gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Lage
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Leute halten
Arbeitsatmosphäre
Damals war die TGE ein wunderbares Unternehmen. Jedoch änderte sich die Lage, meiner persönlichen Meinung nach, nach der neuen Führungs- und Organisationsstruktur. Die Firma hatte vor kurzem selbst gegenüber der Belegschaft angekündigt, dass es der Firma nicht so ganz gut geht, deshalb wollten sie einige entlassen. Bevor das umgesetzt wurde, haben natürlich die wichtigen Mitarbeiter die Lage erkannt und selbst gekündigt. Fast 90% der Kollegen aus der Finanzabteilung, die um die Lage der Firma wussten, haben innerhalb paar Wochen von selbst gekündigt. Hinzu kommt, dass auch meiner Meinung nach wichtige Mitarbeiter und mit der Branche erfahrene Führungskräfte aus anderen Abteilungen von selbst gekündigt haben, so dass immer die Frage vorhanden ist: wenn es einem Unternehmen nicht gut geht und dann noch wichtige, erfahrene Personen das Schiff verlassen, wie soll es dann noch mit der Firma weitergehen?
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir sind uns bewusst, dass dieses Jahr mit unruhigen Phasen verbunden war und bedauern es sehr, dass sich dies auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat. Die TGE agiert in einem Zukunftsmarkt, jedoch sind Anpassungen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit unumgänglich. Sicher gibt es Unternehmensentscheidungen, die zunächst nicht immer nachvollziehbar oder erfolgsversprechend erscheinen. Dennoch zeigt unser aktueller Fortschritt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir sind uns darüber im Klaren, dass Änderungen immer auch als Bedrohung gesehen werden können. Gerade in solchen Änderungsprozessen glauben wir, dass transparente und direkte Kommunikation sehr wichtig ist. Wir finden es deshalb schade, dass Sie nicht das Gespräch mit der Geschäftsleitung gesucht haben, um Ihre Zweifel auszuräumen.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße