Nicht mehr die beste Adresse
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ gleitende Arbeitszeit
+ Top-Ausbildung
+ interessantes Aufgabengebiet
+ mittlerweile sehr gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altervorsorge oder Altersteilzeit
- niedriges Gehalt
- keine Zusatzleistungen wie z. B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Prämien oder steuerfreie Sachbezüge
- Absprachen werden nicht eingehalten
- die Entscheidungen werden in Wels getroffen
- Erwartete Leistung und Vergütung passen nicht zusammen
Verbesserungsvorschläge
Benefits für die Mitarbeiter einführen
Gehälter an Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte besser sein. Die verschiedenen Units der Gruppe werden gegeneinander ausgespielt. Die sogenannten core values werden nicht gelebt, auch nicht von den Vorgesetzten. Engagement und Einsatz zahlen sich nicht aus.
Kommunikation
Durch die vierteljährigen Betriebsversammlungen kommt man jetzt an Informationen. Ansonsten hört man nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Professioneller Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Feedback, Abmachungen werden nicht eingehalten, Nasenfaktor spielt eine große Rolle. Diejenigen, die wirklich das sagen haben, lassen sich nicht blicken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant
Gleichberechtigung
Frauen haben in dieser Firma keine Aufstiegschancen. Es gibt auch keine Frau (mehr) in einer leitenden Funktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal bei der Zusammenarbeit. Es gibt aber keine Altersteilzeitregelung oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind überfüllt während andere fast leer stehen. Leider wird zu wenig investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Großer Knackpunkt in dieser Firma. Dem Mitarbeiter wird außer 12 Monatsgehältern nichts geboten und selbst die Monatsgehälter sind zu niedrig. Die Bezahlung entspricht nicht der Verantwortung und dem Know-How des Mitarbeiters. Neben dem Gehalt gibt es keine Leistungen, obwohl schon Manches in Aussicht gestellt wurde.
Image
Intern erarbeitet man sich den Ruf einer Billiglohn-Firma. Extern ist das Image nicht schlecht, was in erster Linie an der erfolgreichen Ausbildung liegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar nicht gefördert, aber wenigstens auch nicht behindert. Durch Weiterbildung gewonnenes Know-how wird in der Firma nicht genutzt und auch nicht vergütet.