ÖD, offen freundlich, leider oft befristete Verträge, Leitung hat ein Ohr für seine Angestellten.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird sehr viel unternommen und möglichst viele Freiräume werden gegeben.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Bessere Kommunikation von oben, ohne widersprüchliche Aussagen (Zum Beispiel zwischen Hochschulleitung und Fakultätsräten). Gern auch mehr, zum Beispiel Wasserstandsmeldungen. Und die Kompetenz auf eigene Fehler offener einzugehen.
Bereitstellung von Schutzmasken und Desinfektionsmittel für Gerätereinigung, die mehrere Personen nutzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HomeOffice (Telearbeit) durchgängig und ohne großen bürokratischen Aufwand ermöglichen. Bisher wurde das Modell der mobilen Arbeit großzügig ausgelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation Fakultätsübergreifend und Abteilungsübergreifend könnte in vielen Aspekten wesentlich besser sein. Es sind einzelne in allen Bereichen, die freundlich und offen für die übergreifende Zusammenarbeit sorgen. Vermutlich fehlendes Geld und fehlender Willen zentrale Strukturen und Kompetenzen stärker auszubauen und diese langfristig zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend positiv. Es gibt einige, die eigene Ziele verfolgen und nicht alles wird offen besprochen, aber diese sind gefühlt in der Minderheit.
Arbeitsbedingungen
Flexiblere Arbeitszeiten wären gut.
Karriere/Weiterbildung
Befristete Verträge überwiegen stark. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, aber nicht für den eigenen Bereich.