Fehlende Prozesse machen das Leben schwer
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom jeweiligen Geschäftsbereich ab.
Kommunikation
Es ist nicht einfach in einem heterogenem Umfeld ( verschiedene Business Units) klar zu kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige kompetente Kollegen mit denen man gern zusammen arbeitet
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit erlaubt flexible Gestaltung der Arbeit, von der es aber nicht zu wenig gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen keine Entscheidungen auf ihrer Ebene und überlassen es ihren Mitarbeitern "kooperativ" die Zuständigkeiten untereinander zu klären.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist international aufgestellt und die Aufgaben sind vielfältig
Gleichberechtigung
Die meisten Vorgesetzten sind Männer, es werden Maßnahmen ergriffen dies zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude entspricht meinen Vorstellungen von einem modernen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Impulse diesbezüglich laufen hauptsächlich über Frankreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt angemessene Gehälter.
Image
Thales wird als in Deutschland kaum wahrgenommen. Durch die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche im Unternehmen wird die einheitliche Wahrnehmung nicht leichter.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden angeboten, intern und extern.