Ganz Okay
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlen, mehr Marktorientierung am Endkunden, in die eigenen Leute vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Allgemein bin ich gerne zur Arbeit gegangen.
Kommunikation
Es gibt ein monatlichen Town-Hall-Meeting, wo der Vorstand den aktuellen Umsatz des Unternehmens und weitere Themen präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Allerdings muss man sich aufgrund der hohen Fluktuation immer wieder auf neue Kollegen einstellen.
Work-Life-Balance
Alles in Ordnung. Arbeitszeit bleibt bei der 40-Stundenwoche. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es kann mit Grund mal Home-Office gemacht werden.
Einziger Minuspunkt aufgrund der Vertrauensarbeitszeit muss man selber darauf achten, keine Überstunden zu machen und es kann auch kein ganzer Tag Überstundenfrei genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr qualifizierte und motivierte Führungskräfte. Aber leider auch das Gegenteil: Leute, welche für den Job nicht geeignet sind.
Die IT-Abteilungsleiter-Stelle war während meiner Zeit fast häufiger vakant oder interimsmäßig besetzt, als das sie besetzt war.
Interessante Aufgaben
Full-Stack Entwicklung in selbstorganisierten SCRUM-Teams, welche für einzelne Bestandteile/Funktionalitäten des E-Commerce-Systems zuständig sind.
Es wird seit vielen Jahren ein monolithische Webshop durch eine Self-Contained System bzw. Microservice Landschaft abgelöst (Neuentwicklung). Viele neue Herausforderungen, welche diese Architektur mit sich bringt, sind mittlerweile gelöst. Aber es gibt immer immer noch einige Herausforderungen und immer wieder neue Problemstellungen, welche im Entwicklungsteam gelöst werden.
Aktueller Technologie-Stack: Java 11, Spring Boot 2, WebComponents, Groovy
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein jüngeres Kollegium :-) Aber ältere Kollegen werden imho nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Leistungsstarke aktuelle Lenovo-Notebooks. Büros mit ca. 4-10 Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss mit dem Leben, womit man eingestiegen ist.
Nicht empfehlenswert, viele Jahre bei diesem Arbeitgeber zu bleiben, da man dann gar nicht von der guten Gehaltsentwicklung in der IT-Branche profitiert. Darüber hinaus wird die Entwicklung vom Junior zum Senior nur leicht über dem Inflationsausgleich honoriert.
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Es geht so. Negative Stichworte sind der Ausstieg aus dem Tarifvertrag bei den Filialen. "Schlucken" von vielen eigenständigen Buchhändlern.
Positive Stichworte sind die "Welt bleib wach"-Kampagne und der Versuch, allgemein Lesen wieder populärer zu machen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich stark bei der Führungskraft drum bemüht, sind Weiterbildungen möglich.
Kurzzeitig gab es mal viele Konferenz-Besuche, welche genehmigt wurden. Die Zeit ist, aber glaube ich, auch vorbei.
Karriere ist hier eher schwierig möglich - mangels entsprechender Stellen oder Karrierepfade. Karriere machen die halbwegs guten und die Leistungsträger außerhalb des Unternehmens. Der Rest bleibt da.